解决问题型团建此类团建如果是为了解决问题，所以要注意不要将问题扩大化。例如两个下属部门的 leader 吵架，那你组织团建时，就提前和两个人打好招呼，活动时让下属部门的同事们玩，找机会单独和两位 leader 聊一下，借着团建比较轻松感性的氛围，好好沟通。但不要在大家都在的饭桌上谈论这种问题，避免波及不必要的同事。要明确团建需解决的问题是什么，例如近团队人员调整，来了很多新同事，那团建的目的就是为
军事拓展策划
解决问题型团建此类团建如果是为了解决问题，所以要注意不要将问题扩大化。例如两个下属部门的 leader 吵架，那你组织团建时，就提前和两个人打好招呼，活动时让下属部门的同事们玩，找机会单独和两位 leader 聊一下，借着团建比较轻松感性的氛围，好好沟通。但不要在大家都在的饭桌上谈论这种问题，避免波及不必要的同事。要明确团建需解决的问题是什么，例如近团队人员调整，来了很多新同事，那团建的目的就是为了同事间互相认识，在安排内容的时候，就要以互动频繁的活动为主。
合作能增强企业的生存力
不管你是多么的组织者，通过个人的魅力，你可以暂时把一个团体的看法统一起来，使他们以统一的看法行事。但是一旦你离开这个团体，就有可能出现团体分崩离析的局面。某种意义上说，正是因为这种基于个人魅力的领导才能的缺 乏，才使得“英雄”人物的出现成为可能。同样一批人仅仅是因 为不在了，就变的面目全非，这肯定不是一个健康的局面。 因此只有能跟同伴合作，增强团队的凝聚力和团队精神，取长补 短、发挥特长，使一个企业在竞争中增强生存力，才能飞的更高、 更远，而且更快。
户外拓展
扩展训练就是指根据的组织，对久住城市的人开展的一种野外求生训练。
户外拓展活动（团队文化建设）主要是让企事业单位学员开展放松缓解压力，提高团队意识为目地。
拓展训练主要是训练为主导，让学员融合工作中本身，在新项目游戏里面依据本能反应的反映，去发觉本身的工作中和日常生活的难题及其存在的问题，随后和大伙儿一起共享，吸取经验，培训讲师开展当场回顾与展望，明确提出改善的提议，进而提高自己。
团建
户外拓展训练对青少年儿童的益处：根据户外拓展训练能改进组员中间的沟通协调能力，互相理解能力，提高相互之间的信赖提升精英团队的认同度及其力。户外拓展训练、军训拓展训练、扩展训练营、外展训练、冒险性学习方法、室外感受培训,它早已变成提升沟通的技巧、团队的凝聚力、力、决策力、竞争能力、社交信赖和本人个人心理素质培训中普遍选用的技术性。户外拓展培训中高空断桥、协作排位赛等突破自我的新项目颇张弛有度的，学生必须承担身体和智力上的磨练，有时乃至要挑战自己的限。
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