新型等离子体气化固废处理装置，包括焚化炉，所述焚化炉底部固定连接有承重台面，所述承重台面底部固定连接有支撑腿，所述支撑腿一侧设有固废排放口，所述固废排放口一侧固定连接有转动电机，所述转动电机一侧固定连接有固体破碎辊，所述固体破碎辊一侧设有从动破碎辊，所述焚化炉一侧固定连接有气体输送管，所述气体输送管一端固定连接有散气管，所述散气管外侧设有降温水箱，本实用新型可以对废气进行降温处
水泥窑协同方案
新型等离子体气化固废处理装置，包括焚化炉，所述焚化炉底部固定连接有承重台面，所述承重台面底部固定连接有支撑腿，所述支撑腿一侧设有固废排放口，所述固废排放口一侧固定连接有转动电机，所述转动电机一侧固定连接有固体破碎辊，所述固体破碎辊一侧设有从动破碎辊，所述焚化炉一侧固定连接有气体输送管，所述气体输送管一端固定连接有散气管，所述散气管外侧设有降温水箱，本实用新型可以对废气进行降温处理，降低废气中热量造成的热能污染，能够对废气进行过滤，大大减少空气中灰尘杂质的含量，可以对板结的固体杂质进行破碎，方便对于固体杂质的收集处理，有利于本装置的正常运行.
指标体系设计是绩效管理工作的重点和难点，但在实际操作中，执行部门经常困惑于如何设定绩效指标，如何设定目标值，如何判定设定指标的合理性等问题.本文以"4E"理论为指导，探讨了绩效目标中指标设定应遵循的原理和框架，在此框架的基础上，以"MART"理论为指导，确定了指标设定的基本原则，并以这些理论为依托，深入分析了X市固废处理中心2019年绩效目标申报表中的问题，提出了相应的改进建议，以期能抛砖引玉，对相关部门设计绩效目标申报表，绩效运行监控表，绩效评价表提供借鉴.
环保固废处理裂解气化设备，具体涉及固废处理设备领域，包括焚烧炉，所述焚烧炉上设有碎裂组件和搅动组件；所述碎裂组件包括一横杆和第二横杆，所述一横杆和第二横杆上均套接设套管，所述套管外侧固定设有多个锥型齿，所述一横杆一端套接设一齿轮，所述第二横杆一端套接设第二齿轮，所述一齿轮与第二齿轮相啮合，所述一齿轮和第二齿轮均设于焚烧炉一侧，所述焚烧炉一侧固定设有一电机.本实用新型通过在焚烧炉中热解固体废物时，套管和锥型齿对固体废物进行挤压打磨粉碎，并将粉碎后在落在托板上的固体废物进行翻动，从而大大加快了固体废物热解的效率，且使固体废物热解更加.
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