标题一说到落实ISO9001质量管理体系认证，首先想到的就是“贯标”这的确是落实企业运行标准的一种方法，但是落实也是企业需要去实际运行的。首先是需要企业贯彻质量意识和管理意识，从人治落实到法治，作为ISO认证也是希望企业可以做到凡事有章可循，有据可查，明确各部门领导的职责后可以有效的降低企业管理成本，预防控制不合格品的发生。也是为企业科学管理奠定了基础，以人为本的管理原则也会提高员
产量管理体系认证流程
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一说到落实ISO9001质量管理体系认证，首先想到的就是“贯标”这的确是落实企业运行标准的一种方法，但是落实也是企业需要去实际运行的。首先是需要企业贯彻质量意识和管理意识，从人治落实到法治，作为ISO认证也是希望企业可以做到凡事有章可循，有据可查，明确各部门领导的职责后可以有效的降低企业管理成本，预防控制不合格品的发生。也是为企业科学管理奠定了基础，以人为本的管理原则也会提高员工的业务技能和综合管理素质！
该标准适用于任何类型与规模的组织，并适用于各种地理、文化和社会环境。OHSAS18000系列职业健康安全管理体系OHSAS18000是一项国际性安全及卫生管理系统验证标准，旨在保障员工和相关人员的安全和健康，并使组织完善内部管理、减少经营风险、避免损失。随着我国加入WTO之后，企业再国际贸易中将面临更多的职业健康安全要求与挑战。企业取得职业健康安全管理体系认证，可以更系统化、规范化地管理职业健康安全行为，提高职业健，安全绩效，从而在国际贸易中处于主动优先地位。
设立一个在主要执行人员领导下的控制会，以使在规定时间内的计画程式能有效地实行对人员在ISO9000和其实施方法等的多方面的工作能力的培训。调查现行的质量控制体系识别缺陷的能力或质量全过程与ISO9000标准要求比较後的偏差。提出规范活动的鉴定要求并系统地阐述对计画中各工作要素的解释；对不同部门和人员责任的规定；预计活动完成的时间。
但现实情况如何呢？的ISO认证变成了只做一件事：填虚记录、补虚记录！认证机构审核时，偏偏把记录当“宝贝”、当目的！明明是、明明是没有价值没有意义，却大加赞许。对企业是否运行了的“动作”和“质量”似乎并不关心。（不管真假、也不管是否有价值有意义）只要有记录就一切OK；导致填补虚“记录”成了ISO9001的目的，也导致了ISO9001在的过于形式化，既不“符合”标准的初宗，也无法给企业带来“效果”和帮助！——企业都把认证审核员尊成为“老师”。所谓“师者，传道、授业、解惑也。”在学生的心目中，老师所做的所说的，都是对的。然而，如此“形式主义”、如此“造假”，ISO认证行业正义何在？公平何在？给整个社会带来的质量缺失、信誉缺失、道德缺失、良心缺失等恶劣影响，真的是触目惊心呀！
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