GRS认证之迪卡侬2025年前实现使用再生涤纶
目前环保再生认证成为一种趋势，其可接受的再生认证体系有：回收标准认证GRS，主要针对欧盟市场；SCS（科学认证体系），主要针对美国市场；ITSGreenLeaf/绿叶认证，主要针对市场；追溯体系认证等。
循环再利用化学纤维行业是纺织工业绿色发展的组成部分，是废旧聚酯瓶片、废旧纺织品
服装GRS
GRS认证之迪卡侬2025年前实现使用再生涤纶
目前环保再生认证成为一种趋势，其可接受的再生认证体系有：回收标准认证GRS，主要针对欧盟市场；SCS（科学认证体系），主要针对美国市场；ITSGreenLeaf/绿叶认证，主要针对市场；追溯体系认证等。
循环再利用化学纤维行业是纺织工业绿色发展的组成部分，是废旧聚酯瓶片、废旧纺织品综合利用的主要方向之一。通过采用新技术、新工艺和新装备，行业企业规模效益逐渐显现，科技成果日益增多，平均能耗和水耗明显下降。特别是，我国再生涤纶FDY多空、异形、复合产品的开发已走在世界前列；常温常压可染再生涤纶纤维的制备技术与应用、低熔点再生涤纶短纤的开发和聚酯类废旧纺织品完全醇解封闭产业链的成功投产，标志着我国再生涤纶产品开发已经达到一个新高度。”
近年来，化纤行业产能增长迅速，规模和应用领域不断扩大，在结构调整和转型，科技驱动，绿色制造水平，、标准和人才建设等方面取得了显著成果。但是仍然存在部分行业产能过剩、高科技纤维短板、循环再利用体系和水平亟需提高、一些政策尚需完善等问题。
而由于环保、原料的压力，再生有色纤维的需求增长良好，今年销售表现相对抢眼。同时，国内外对循环再生纤维的关注度和需求量增加，尤其是对、有认证的再生化学纤维的需求量明显增长。据不完全统计，目前对再生长丝的年度需求量在近10万吨。
GRS认证企业找GRS再生工厂
回收标准GRS认证关于薪资福利
所执行的工作应以符合立法和惯例、国际劳工标准确定的认可雇佣关系为依据；以其中可提供更大保护者为准。
只有劳动合同、转包或家庭工作安排，没有真正意图传授技能或提供定期工作的学徒计划，过度使用定期劳动合同或任何类似安排，不得用于避免遵守正常就业关系应有的劳动或社会保障法律法规。
认证组织应当通过提供达到或超过法定和/或行业基准标准和/或集体协议（以较高者为准）的工资、加班费、福利和带薪假，对其工人进行补偿，以其中较高者为准。工资和正常工作时间的补偿应满足基本需要，为工人及其家属提供一定的可自由支配收入。
在就业之前，认证组织应当向所有工作人员提供有关就业条件（包括工资）的书面和可理解的信息；以及每次支付有偿工资的细节。
认证组织不得扣除未经法律规定或未经授权的工资。认证组织不得以扣除工资作为纪律措施。
认证组织应向所有工人提供所有法律上所需的福利，包括带薪休假。
认证组织应按照法律要求，并在适用情况下通过合同协议加倍补偿所有加班费。
GRS是对供应链进行认证
GRS是对供应链进行认证
1、从回收阶段开始，每个生产阶段都必须经过认证，并在终的企业对企业交易中结束于后的卖方。
2、回收是供应链的起点：材料收集和材料集中地点需要经过自我声明、文件收集和现场访问。
什么是GRS认证标签等级？
卖给终消费者的产品才需要向认证机构申请GRS标签（GRSLogo）；中间产品可以使用自己的标语或遵守GRS标签规则的图案。
消费前回收：来自于企业生产过程中产生的废物流，不包括材料的再利用如返工、再研磨、工序中产生的碎片和能在产生这个废料的同-个工序回收；
消费后回收：材料来自于经过消费者使用过的不再用于原有用途的物料，可能来自于家庭、工业、商业或事业单位。
GRS认证产品的标示
1）GRS原料的外包装上，有专门的GRS标识；
2）客人的采购单，会告诉你这款货要GRS产品，跟单部门要标识；
3）采购部门采购，给供货商的采购单要标识；
4）生产部门开生产通知单，通知单上要标识；
5）车间内的GRS标识分为区域标识和机器标识；
6）原料仓，车间各工序，成品仓，要单独划分1个区域作为GRS产品专区；
7）车间的机器如果要生产GRS的产品，那么作业线或者机器那要标识出来：如果GRS产品完成转向生产非GRS产品，那么标识要撤下来；
8）要给GRS产品的包装箱张贴专门标识。成品标签不可性印刷在包装箱上：按年审批。
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