综合活动性：拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。拓展中旅游：把拓展基地放到风景优美的景区里面，一边享受如画美景，一边体验户外拓展，既愉悦身心，又凝炼团队!旅游中拓展：在旅游观光的路线里融入拓展培训，放松心情之余接受团队挑战和个人超越，轻松打造团队! 决定拓展训练培训效果的i大因素便是在于我们以怎
企业户外拓展
综合活动性：拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。拓展中旅游：把拓展基地放到风景优美的景区里面，一边享受如画美景，一边体验户外拓展，既愉悦身心，又凝炼团队!旅游中拓展：在旅游观光的路线里融入拓展培训，放松心情之余接受团队挑战和个人超越，轻松打造团队! 决定拓展训练培训效果的i大因素便是在于我们以怎样的心态来面对，如果以一种“玩”的心态来面对拓展，又怎么能够要求拓展训练变成有意义的培训呢？
决定拓展训练培训效果的第二因素是互动，拓展培训中的互动主要是拓展老师与学员、学员与学员、学员与团队的互动。任何一场培训，都离不开两种人，培训师和学员。合肥拓展训练已被企事业单位逐渐接受与熟悉，它已成为企事业单位的“宠儿”，随着拓展训练的，它开始由企业走进校园。合肥拓展训练指出其覆盖面的扩大则是归功于它的影响力之大。决定拓展训练培训效果的i大因素便是在于我们以怎样的心态来面对，如果以一种“玩”的心态来面对拓展，又怎么能够要求拓展训练变成有意义的培训呢？
通过拓展培训，使我们每个人都能准确了解自己的性格属性、重新认识自我、发觉自我潜力、扬长避短，对自已有了全新的认识和定位，在工作中不断地“塑造自我、提升自我”，终达到个人与公司共同成长。正所谓“十年树木,百年树人”，发现并解决团队问题是一个长期的过程，只是靠几次拓展训练就解决团队问题这是不现实的。拓展训练可以通过团队活动让团队成员和领导发现问题，并在培训活动中总结问题的解决方案。合肥拓展训练已被企事业单位逐渐接受与熟悉，它已成为企事业单位的“宠儿”，随着拓展训练的，它开始由企业走进校园。合肥拓展训练指出其覆盖面的扩大则是归功于它的影响力之大。
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