为什么企业要定制工作服
1、定制工作服具有树立企业形象的作用
一个员工的外在形象就直接带边着这个企业的整体形象，所以统一工作服能让企业给外界传递出一个的形象特征，更能通过这样整齐的工作服能给企业的形象带来进一步的提升，同时把工作服穿到外面的时候更能对企业的形象传播起到一定的积极作用。
2、定制工作服具有提升员工凝聚力的作用
团结就是力量这是流传已
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为什么企业要定制工作服
1、定制工作服具有树立企业形象的作用
一个员工的外在形象就直接带边着这个企业的整体形象，所以统一工作服能让企业给外界传递出一个的形象特征，更能通过这样整齐的工作服能给企业的形象带来进一步的提升，同时把工作服穿到外面的时候更能对企业的形象传播起到一定的积极作用。
2、定制工作服具有提升员工凝聚力的作用
团结就是力量这是流传已久的成语，一个成功的企业只有把员工的心都凝聚在一起才能大程度的完成目标。而统一工作服能让员工更能体会到企业是一个团体，才能更好的调动员工的工作积极性、同时加强员工的参与度和自豪感。
3、定制工作服具有创造企业文化的作用
当员工穿上工作服时，能让员工立马意识到自己是处在工作状态，这样的情况下，能让员工表现的更加自律，更加和更加规范自己的行为。这时员工的工作状态已经不仅仅体现在精神层面上的东西，更能体现出一个企业的文化建设。
既然工作服这么作用，那么是不是每个企业的工作服都要一模一样呢，其实不然，工作服还可以按照部门的不同进行不同的设计。这样能更好的进行部门管理，同时还可以加强不同部门之间的集体荣誉感。
工作服定做有什么好处
其实，穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗除了这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。还有办公桌椅，办公用品等等，都有这种暗示的作用。
工作服还有一种作用，就是展现统一的美。有人会说，有个性才叫美，统一有什么美的我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人，在东方，往往以统一、整齐、对称为美，试想，为何国庆的时候，那些仪仗队的士兵不但统一着装，就连身高、体形都有严格的标准，行动就更不用说了;我们的建筑物也好、修饰物也好，都是对称的，这就是我国的审美观。有一次我们公司5个同事穿着统一的服装参加一个晚宴，就给主人留下很好的印象，说我们公司很注重形象，很正规。
还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装，走到哪里都是一个流动的广告。
高温工作服定制的要求如下：
1、高温环境下工作时，接触热辐射量大，因此，在高温条件下工作时穿着的工作服应尽量采用白色或浅色，布料要厚而软。
2、高温下工作不但应该穿工作服，还应当穿着较厚的长袖工作服和长裤，并戴上由隔热耐火材料作成的防护手套、头盔和靴袜。
3、采用耐高温，隔热性能好，透气舒适的全棉或者帆布面料作为工作服优选面料。
4.若为特殊工种则要选择通气冷却服或者通水冷却服这两种工作服中以通水冷却服防护效果较好，不过结构复杂，价格较高。研究表明，头部和脊柱的冷却对于提高人的高温耐力具有重要的意义。因此，通水冷却服制成只保护头部和脊柱部的防护服，价格可大为降低。
影响企业工作服定做质量因素
影响质量的首要素是，前期面料的处理，为什么许多的企业定做了工作服，都觉得上当受骗了原因出在工艺流程，包括有四大环节，分别是烧毛、退浆、煮漂，后是丝光。为了保证质量，需要加强烧毛的质量。经过这些前期的处理以后，工作服就不容易出现，起球、掉色等现象!
工艺处理不得当，容易加快工作服的开线和掉扣以及易撕裂部位经常开线，这些问题当然是工作服定做厂家的问题，工艺要求不高，为了缩短工期，为了节省材料，为了降低成本，做出的工装也重影响质量。
选择企业工作服定做面料以及款式的不同也会影响到质量的问题，面料有纯棉、涤棉、防静电等，那么不同行业的需求和要求也是不同的，所以大家在选择面料以及款式的时候一定要注意自身的工作场景以及工作内容。
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