人脸识别的应用。人脸识别作为一种基于人脸部生物特征的身份鉴别技术，具有自然性、非接触性、唯1一性和不易复1制的特点。人脸识别的应用范围其实很广，除了大家通常所说的安防、考勤、门禁、刑侦ATM等等，现在1火的人脸支付、人脸识别门禁等都需要用到人脸识别技术。其实随着人脸识别技术发展的日益成熟，人脸识别门禁系统已广泛用于各个行业领域。人脸识别技术的发展和应用。随着人工智能发展的日新月异，
动态人脸识别
人脸识别的应用。
人脸识别作为一种基于人脸部生物特征的身份鉴别技术，具有自然性、非接触性、唯1一性和不易复1制的特点。人脸识别的应用范围其实很广，除了大家通常所说的安防、考勤、门禁、刑侦ATM等等，现在1火的人脸支付、人脸识别门禁等都需要用到人脸识别技术。其实随着人脸识别技术发展的日益成熟，人脸识别门禁系统已广泛用于各个行业领域。
人脸识别技术的发展和应用。
随着人工智能发展的日新月异，人脸识别技术从1初应用的公共安保和视频监控领域走向更多的社会应用场景：通过监视器的布控和个人图像分析预防街头路面等公共场所的犯1罪和暴1恐行为，进入教育系统侦测学生上课的出勤率和专注度，参与医院对重1症病1人照护协助和家属异常情绪的侦知等。一般认为，在人脸识别技术的软件开发分析和设计阶段，设计者应考虑人的基本权利原则和法律上的要求。然而随着人工智能研究领域的增长和智慧城市的发展，人脸识别已经进入定制化时代，降低了弃用技术的社会倾向，基于各自设计目的和理念投放于不同领域成为不可逆转的潮流趋势。人脸识别技术在“引入”环节的法律限定问题似乎已经被人工智能浪潮所“淹没”，但这并不能取代人脸识别技术在“适用”环节的道德问题和法律意义之讨论。
人脸识别系统在公司考勤上可以做到以下几个便捷性管理：
智能考勤管理
人脸识别极速考勤签到，考勤数据实时监管及识别异常考勤，生成考勤记录报表，轻松查看企业整体考勤状况。
智能人事管理
后台支持人员信息批量导入、编辑、删除等人员管理功能，助力企业实现人事规模化、系统化管理，人员角色权限一目了然，有效提高企业考勤管理效率。
智能排班管理
支持按部门、工种、节假日、公休等信息灵活制定众多班次来管理不同类别、不同部门员工的考勤，满足不同企业考勤班制设置。
智能调班管理
一键调班，支持临时换班、长期换班、顶班等多种员工状态在线调整，实时同步考勤信息，数据统计更精准。
自然性，人类识别物体特征感知就是通过眼睛的感官传递回大脑，
人脸识别技术是利用计算机深度学习人类感官回传大脑的过程，所以人脸识别相较于其他的生物识别技术在使用和体验上更加的自然，且不需要其他物体特征，不会发生丢失、被等问题。识别速度快精度高，由于计算机技术的发展，在固定样本库对比下，人脸识别速度已经可以提升至0.3秒/人次，且不同角度、佩戴眼镜、化妆等改变面貌的行为也可以通过调整人脸识别算法来修正比对数据。
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