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不管目标顾客享受完赠品的服务后有没有被说服续卡其他的服务，都没有损失，获取更多实战销售策划案例，同时，这么多合作商家给美容院源源不断的输送的客源，美容院根本就不用再为拓展顾客而发愁，他们早已把所有的精力都用到技术与服务的提升上面，形成了良性循环，现在我朋友这个店长职位做得非常轻松与成功，有了这套成功策略之后，她都想自己开店了。
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一鸣心所向帮扶老师总结道：新客进不来、老客沉睡严重、业绩上不去、员工难管理、员工难招聘、工作没流程、团队没执行力、老板太累…这些问题当中，首要必须解决的是内部员工管理问题。为此，帮扶老师对员工绩效考核、门店管理制度进行了重新设计。更改奖惩体系，把有底薪改成无底薪、高提成、高奖励，奖就奖得心花怒放，罚就罚得心惊胆颤；店与店PK，个人与个人PK，打造重点标店，重点员工。使员工工作积极性得到大幅度提升，干劲十足。
一鸣心所向为您分享：自然流量看位置，自然流量是顾客自己走进来的，自然流量的关键在于门店的地理位置，地理位置好的门店平日里路过的人多，等到有需求的时候自然就会想到你家门店，地理位置是固定的。所以在门店选址的时候就要考虑到，好多门店都安装了客流量计数器，每天的流量有多少都能看到。
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