工作服的设计原则
工作服在设计阶段,首先要根据人机效果(见服装设计),对各种职业的性质、特点、上下肢活动幅度、人体保护的要求进行调查研究,分析穿用者心理状况、工作环境,选择蕞佳的数据。然后进行设计,从而体现出工作服的特点,促使穿用者热爱本职工作。
1、相对稳定原则。工作服与流行服装不同,具有相对稳定性。它在社会和行业发展中逐渐形成并定型。
2、行业统一原则。同行所
公司厂服
工作服的设计原则
工作服在设计阶段,首先要根据人机效果(见服装设计),对各种职业的性质、特点、上下肢活动幅度、人体保护的要求进行调查研究,分析穿用者心理状况、工作环境,选择蕞佳的数据。然后进行设计,从而体现出工作服的特点,促使穿用者热爱本职工作。
1、相对稳定原则。工作服与流行服装不同,具有相对稳定性。它在社会和行业发展中逐渐形成并定型。
2、行业统一原则。同行所有从业者只能采用一种形式的工作服,以区别于其他行业的工作服。
3、行业特点原则。工作服必须充分体现和适应该行业的工作环境、工作对象、工作目标的特性。
4、国际统一原则。一些工作服的款式、色彩、材料和标志等在设计时要考虑国际统一原则,如医护服统一采用白色。
5、审批认可原则。工作服要经过有关部门审定颁布方能正式施行。企业、事业自行设计制作并要求职工统一穿着的服装称工作服,不作为工作服。
工作服定制颜色要简单 统一服装定制时，切勿使其颜色过度多种多样或过度杂乱无章。要不然看上去颜色乱七八糟，或是花哨，都无利于维护保养本企业的总体形象。因此 ，大体上讲，工作服的颜色宜少而不适合多。工作服订制从总体上，选择工作服的颜色时，有三点应予以高度重视：一是理应优先选择选择本企业的代表性颜色。在用于营造企业形象的“形象识别技术”当中，代表性颜色占有着关键的部位。它特指的是，某一企业以便反映本身特点、主要表现本身理念，而刻意选中一种或多种颜色用于意味着自身。在商务洽谈中，它被普遍地运用于本企业的标示、徽记、广告宣传、宣传语、商标logo、旗子、工程建筑等各个领域。以之做为职工工作服款式照片的主颜色，亦为一种国际性上行驶的做法。依据顾客的规定，融合岗位特点、企业文化、平均年龄、身型特点、衣着习惯性等，从服饰的颜色、面料、款式、造型设计、配搭等各个方面考虑到，出示方案设计，为消费者打造出富有内函及品味的全新升级职业形象。
工作服主要有以下四大类别：
1、职业制服
喜欢看港剧的朋友对《冲上云霄2》各种空姐、机师的制服应该都不陌生，其中他们的帅气、漂亮工作服制服就是一大亮点。工作服也展现出了是标志、统一性。不同行业岗位也有不同的要求，因职业制服也是要能鲜明体现行业特征。
2、职业时装
是指白领、上班族、的穿着。这些工作服一般设计都比较时尚、有个性化，也能够展现企业、公司的形象。上海工作服定做价格-上海鸿统服饰有限公司
3、工装
工装需要考虑的是功能性、安全性、实用性和标志性。工装的使用人员一般都是生产工人和户外作业人员等，因此对工装的性能都有比较高的要求。由于部分行业所处环境特殊，其服装也必须要特别制作才行。
4、防护服
它是一种用于特殊要求的服装，除了具有一般工装的功能的基础上，还具有特殊防护作用。这也是因为特殊工作环境的安全需求该类服装，除去衣物外，还包括鞋靴、帽盔等。
定做酒店工作服的注意事项及其价值
现在，越来越多的酒店餐饮企业都为员工都统一了着装,工作服定做已成为餐企后勤的工作职责。餐饮企业在定制工作服时，应该根据自己的要求，结合自身文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，与酒店工作服定制企业设计人员及时顺畅沟通，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
酒店工作服定做需从身材、面料、工作服的特点等因素进行考虑。
一、身材，是指员工的体重、身高、三围等参数；
二、酒店职业装的面料一般为:贡爽、精工呢、精品牛津纺等，这些面料都有其的性能。例如贡爽：经高温处理后，布纹紧密华丽，回弹性好，易机洗，抗皱性佳。
精工呢：布面既有化纤的抗皱、防起球(毛)之功效，背面又不失棉的舒适、吸湿、透气之特性。
精品牛津纺：纹路清晰，布面光洁，防缩水、易机洗。
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