公司团队户外拓展训练目标公司团队户外拓展训练一、公司团队户外拓展训练培训训练背景 由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标，打造一支优异的蓝韵人力资源队伍，培训发展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。 二、公司团队户
天津户外拓展训练
公司团队户外拓展训练目标
公司团队户外拓展训练
一、公司团队户外拓展训练培训训练背景
由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标，打造一支优异的蓝韵人力资源队伍，培训发展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。
二、公司团队户外拓展训练培训训练目标公司团队户外拓展训练培训方案
1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。
2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。
3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。
4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。
户外拓展徒步爬山过程中注意事项
在我们徒步的过程中，一定要按照自己的速度来走：不要逞强埋头猛走，这样会大量消耗体力，结果是欲速则不达。跟随我们每一组的教练的步伐，团队中的队员尽量不要走散。另外，我们在徒步过程中，不要低头走路，而错过了路上美好的风景：在户外进行徒步，锻炼身体只是其中一个目的，大强度的体力付出，有时会得不偿失。我们也要学会休息的步法：对于走路，每个人都有一套自己的办法，在徒步的时候，应该用一个自己比较舒适的方法走路，这样的你的体力能够得到科学有效的利用。当然，我们在户外进行徒步时也会遇到凹凸不平的山路，当我们在凹凸不平的山路上前进的时候，登山杖可以保持你的身体平衡，避免一些摔倒或磕磕绊绊的发生。
户外拓展训练的目对团队的影响力
户外拓展训练的目对团队的影响力
项目整合训练内容包含室内项目和户外项目，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。
1.改善人际关系，形成积极向上的组织氛围
2.进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力
3.树立相互配合，相互支持的团队精神和整体意识
4.使员工表现出更佳的领导与管理才能
5.挖掘员工的内在潜力，使之聚合，并在工作中全部释放出来。
野外拓展训练对团队有什么帮助
团队需要交流和沟通
“同流才能交流，交流才能交心，交心才会有归属感”。我相信每个公司都存在小集体，我们部门也存在，一些难活、累活、脏活都不太愿意干。这样就形成了小集体，有抱怨。缺少沟通和交流，有时甚至都可以说是没有共同的目标，我个人也认为确实应该在“伙食”中改变一下。现在集体活动确实也少了不少，培训完后才感觉确实如此。少了“同流”也就少了“交流”。
“贡献的是个人，展现的是整个团队”。这是我这次深的感受和收获。在项目拓展训练中，队员们都表现出贡献精神。他们发挥自身优势，学习他人之长，共同完成目标任务，真实地体现了一个团队的团结与协作，沟通与协调，真诚与信赖，激情与挑战，勇气与信心，素质与心态，见解与共识的统一。在此过程中，也锻炼和提升了我们制定目的、策划方案、组织指挥、统一执行的综合能力。
通过这次拓展训练，我体会到以后的工作以下两个方面加以改进。一是调整心态，焕发激情。作为一名部门负责人，心理素质的表现将直接对下属工作情绪产生影响。如果做到既不急噪，又冷静果断，就会营造一种轻松的工作氛围，使人心情舒畅。否则，将会使他人感到烦躁和压抑，失去工作信心。不论是领导还是员工，激情就是工作动力。
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