劳动保护用品管理规定
一条为了加强 劳动防护用品的管理，保障劳动者的安全与健康，根据《 人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，制定本规定。
第二条在人民共和国境内的劳动防护用品研制、生产、经营、发放、使用和检验单位必须按本规定执行。
第三条本规定所称劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装
劳保用品厂家批发
劳动保护用品管理规定
一条为了加强 劳动防护用品的管理，保障劳动者的安全与健康，根据《 人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，制定本规定。
第二条在人民共和国境内的劳动防护用品研制、生产、经营、发放、使用和检验单位必须按本规定执行。
第三条本规定所称劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。
劳动防护用品分为一般劳动防护用品和 特种劳动防护用品。
特种劳动防护用品实行生产许可证制度。劳动防护产品生产许可证办公室负责生产许可证的颁发和管理工作。
劳保用品不能“带而不用”
上述这些现象在该企业生产还相当普遍，很多管理者和职工对此见惯不怪，同时，有的职工个人劳保用品被挪作他用，使用率很低，工作中因没配戴劳保用品或使用不当而导致的大小事故时有发生，尤为严重的是，长期接触粉尘而患尘肺病的逐年增多。然而，这些隐患并没有引起企业及职工的注意，实属安全检查中的空白区。
当前，有些用人单位由于采购、储存和运输等环节的原因，发放的劳保用量不过硬，职工不愿意用。企业个别采购人员由于责任心不强，或劳保物品知识不高，导致其购买的劳保用量低劣，职工领回不能用，也不好用。如：矿井和建筑企业劳动者工作时常掉帽子、碰脑袋，可见安全帽的质量太差；工作服一穿就开线；手套也是一戴就破，胶靴更是一穿就破，导致劳动者“鞋儿破、帽儿破、身上的衣服破”。长此以往，这也是有些劳动者不愿意佩戴和使用劳保用品的另一个原因。
消防防护服
相关信息编辑材料类别：①防火无机纤维复合面料②阻燃有机纤维复合面料主要性能数量：防强烈热辐射，耐高温、防火阻燃、耐腐蚀、耐气候性、易清洗、防水、防油、强度高等阻燃服检测方法根据标准GB8965.1-2009对阻燃服的要求，其中有两个部分一部分是阻燃服，第二部分是焊接服。关于阻燃防护服的标准范围GB8965的本部分规定了阻燃服的技术要求，检验（测试）方法，检验规则、标志、包装和贮存。本标准适用于服用者从事有明火、散发火花、在熔融金属附近操作和易燃物质并有发火危险的场所穿的阻燃服。本标准不适用于消防求援中穿用的阻燃防护服。检测仪器为LFY-601 织物垂直发阻燃仪。用途：适用于有阻燃要求的服装织物、装饰织物、帐篷织物、安全防护网等阻燃性能的测定。可供印染工业、橡胶工业、纺织品检验部门和科研单位使用。
一、防静电工作服作用有以下几点：
1、减少静电产生，消散人体静电，减少不同场合产生的静电对人体的伤害。
2、统一着装，便于企业管理。
3、工作时穿着防静电工作服，有利于员工作业。
二、哪些行业需要穿着防静电工作服
电子、光学仪器、制药、微生物工程、精密仪器等行业。
三、如何穿着防静电服达到防静电效果
1、在穿着防静电工作服时，身上的衣物必须都是防静电织物。
2、防静电服面料、质量不同，其防静电能力也不一样，根据所在场合具体的静电敏感程度选择合适的防静电服。比如电力电工行业、生物制药行业要求较高，那么在选择时就要尽量选择效果好点的。
3、正确地清洗防静电工作服能有效减缓其防静电的失效性。
4、在工作时，身上不可佩戴金属饰物，以防止防静电工作服失去其作用。
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