武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
不断变化的法律法规。正确的人力资源外包合作伙伴可以帮助雇主应对越来越频繁
劳务外包公司
武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
不断变化的法律法规。正确的人力资源外包合作伙伴可以帮助雇主应对越来越频繁的法规变化，其中不少法律法规要求企业立即合规。
打造更好的人力资源管理体验。人力资源服务外包能够为企业提供个性化的服务和灵活的解决方案，使企业可以专注于中心的事务，不需要在人事管理等事务上花费多的心思。
武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
劳动保护、职业危害防护以及社会保险的办理等亦由外包公司负责。
生产经营工作的具体组织。主要是指员工上班的时间，排班安排，休假放假时间等。但也有特殊情况的发生，例如若是外包公司安排出现了混乱、不合理情况，致使其不能按约完成外包的考核和任务，那么公司应要求外包公司进行整改，但不能直接对其进行调整安排。
可能导致劳动关系混乱或员工身份确认模糊的其他事项选择劳务派遣之优势所在
企业哪些工作适合劳务外包？
招聘新员工。
做过HR的都懂，每年企业招聘季招聘员工是很需要花费很多人力物力的，一场招聘完成，合适的人选没有一个，自己还累的要死。很难在短期内满足公司的用工需求的，这时人事外包就能帮到企业，企业把招聘业务外包给劳务外包公司，人事外包在一定程度上能减轻人事部门的运作费用，降低企业负担。还可保证在公司规定时间内或者短时间内、以更广的渠道找到更合适的人才，何乐而不为呢？
劳务派遣和劳务外包的区别之一：劳务派遣和劳务外包的概念不同
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳务外包是指把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。
劳务派遣和劳务外包的区别之二：劳务派遣和劳务外包适用的法律不同。
劳务外包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任。
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