中小学生拓展培训要注意的问题1)、拓展培训是不是很好玩呀？答：拓展培训不是娱乐，他是借助一些户外运动的项目采用体验式方式进行的一种培训，主要针对大家的心理素质和团队精神的一种企业训练。2)、拓展培训是不是体能训练？答：拓展培训不是体育，也不是体能训练。3)、我的身体不好,我能坚持下来吗？答：拓展培训的培训项目没有一项是超出大家体能范围之外的，它本着对体能要求较少，但对心理挑战和团队
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中小学生拓展培训要注意的问题
1)、拓展培训是不是很好玩呀？
答：拓展培训不是娱乐，他是借助一些户外运动的项目采用体验式方式进行的一种培训，主要针对大家的心理素质和团队精神的一种企业训练。
2)、拓展培训是不是体能训练？
答：拓展培训不是体育，也不是体能训练。
3)、我的身体不好,我能坚持下来吗？
答：拓展培训的培训项目没有一项是超出大家体能范围之外的，它本着对体能要求较少，但对心理挑战和团队意识为原则设计的。大家不要担心自己的体能状况，但一定要在心理上做好准备。
户外拓展活动应该注意哪些事项
一，要精心设置培训课程。
在选择和确定培训课程时，一定要结合参加培训人员的实际情况，比如说从事的行业领域，年龄情况，工作能力等。从而使得确定的培训内容针对性更强。
第二，要认真准备培训课程。
一旦确立了培训课程之后，要认真准备相关的教材和资料，让培训课程的教学效果更好。当然，还要搞好实践课，那样才能提升学员的真正能力。
第三，要跟踪问效。
为每一名学员建立档案，定期了解和掌握他们的学习情况，从而为更好地安排教学提供依据。
拓展培训中那些不容小视的过程
拓展培训中那些不容小视的过程
1.热身：热身环节教练介绍安全注意事项并宣布训练要求及规则纪律。学员分组、确定队名口号等，开展活动，教练在活动中要做好安全事项，活动结束后组织讨论。
2.破冰：破冰通常是教练通过做一系列的“小游戏”来引导的，这些看似简单的游戏能在的时间内激发每个学员的潜能。破冰就象打破厚厚的冰层，能消除人与人之间的障碍，拉近距离;是整个培训是否能达到预期效果的关键。破冰所需要的时间一般至少是一个小时，这是心理学家总结人类的潜意识活动周期时间而得出的结论。
3.体验：学员通过置身其中，得到真切的感受。这种感受将是的，活性很强的，印象深刻的。这时学员将开始自发的回想刚才的过程，对这段经历进行分析，开始产生一些观点。
拓展训练已成为团队建设的新模式合理整合
拓展训练已成为团队建设的新模式
合理整合人力资源
团队组织中人力资源的合理配置对充分发挥团队的潜能。组织有序，知人善用和合理配置资源是完成使命的重要保障，拓展训练中的“信任背摔”课目中，大家感受到背摔者从臀部至躯干这一段位的落实点所承受的压力较大。也就是说，背摔者主要有站在这一段位的六至八人来承接。表面上看，队列中段以外的其他人只起了辅助作用。事实并非如此，他们的安全保护作用有与队列中段队员的一体化中同样重要。有了这样的认识，我们随之也就可以得出这样的结论：组织有序的集体给人以安全感和勇气。作为一个领导就要善于了解人员的情况，合理分配人员与工作任务相匹配，做到人尽其才，合理分源，实现工作目标。知人善用，合理配置资源是一个完成使命的重要保障。
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