家政培训工作安排
（一）明确培训计划。各省要根据实际情况，填写培训计划表（见附件），明确年度工作目标、培训形式及保障措施等内容。请各地于2019年7月31日前将计划表联合上报发展改革委、商i务部、教i育部、人力资源社会保障部、总工会、共i青团、妇联，电子版同步报送联系人邮箱。
（二）开展培训活动。各地要方式，稳步推进，鼓励采取城企联动、跨地区联合、校企合
月嫂培训机构
家政培训工作安排
（一）明确培训计划。各省要根据实际情况，填写培训计划表（见附件），明确年度工作目标、培训形式及保障措施等内容。请各地于2019年7月31日前将计划表联合上报发展改革委、商i务部、教i育部、人力资源社会保障部、总工会、共i青团、妇联，电子版同步报送联系人邮箱。
（二）开展培训活动。各地要方式，稳步推进，鼓励采取城企联动、跨地区联合、校企合作等多种方式开展培训。发展改革委将会同有关部门选取若干地方开展培训活动。
（三）总结评估。各地要根据培训方案，及时通报进展情况。发展改革委和商i务部将会同有关部门建立工作评价机制，适时组织抽查评估，及时总结有益经验和典型做法，及时向推广，确保培训工作取得实效。
我觉得请
月嫂的时候要注意以下几点：
一、看技能关键技能有是否会开奶、煲汤、给新生儿洗澡、脐带护理、抚触、新生儿、红臀、吐奶等情况的处理、给孩子换尿布、穿衣服的熟练程度、如何处理孩子哭闹、清洗衣服是否干净、奶瓶奶具如何消毒、是否会用各种家电（如电磁炉、消毒器、温奶器等等），这个每个问题都可以在面试月嫂的时候详细询问，根据回答的情况自己进行判断。
二、选择正规月嫂公司选择月嫂公司要验看其营业资格，并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容，收费标准，违约或者事故责任等 反正我在子多福请月嫂的时候看的就是这几点，果然月嫂质量是经得起考验的。
家政服务的发展
家政服务信用信息平台的建立，可以一定程度上解决雇佣双方信息不透明的问题。家政人员健康状况怎样？有无不良从业经历？接受过培训吗？工作能力如何？这些问题都是雇主非常关心的，以前除了熟人介绍、口口相传，很难掌握对方真实情况。新建平台涵盖家政服务员信用和家政服务企业信用两个“记录”，家政人员个人情况、从业经历、培训情况、核查结果等信息。
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