拓展培训项目不仅对团队启着积极的促进作用，还对个人的成长有着极大的帮助，因此，各大公司每年都会有一次团队拓展培训项目，以此来打造团队凝聚力，鼓励团队，提升团队的创造价值。 人力资源管理者如果发现员工对工作总提不起兴趣，对工作充满厌倦，或者工作效率明显降低，在排除其他因素的情况下，则可以尝试进行拓展培训项目及心理培训，调整员工的认知，激发员工的热情。在拓展培训项目
拓展培训项目
拓展培训项目不仅对团队启着积极的促进作用，还对个人的成长有着极大的帮助，因此，各大公司每年都会有一次团队拓展培训项目，以此来打造团队凝聚力，鼓励团队，提升团队的创造价值。 人力资源管理者如果发现员工对工作总提不起兴趣，对工作充满厌倦，或者工作效率明显降低，在排除其他因素的情况下，则可以尝试进行拓展培训项目及心理培训，调整员工的认知，激发员工的热情。在拓展培训项目中我们全身心投入了拓展，相互帮助、相互学习，一起努力完成团队的目标。
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合作竞争理论。合作竞争理论认为，群体间和群体内的合作与竞争对工作效率都会产生影响。心理学家明顿和特茨曾在早期先后做了两个实验。【河南聚力培训】通过的培训和咨询服务，帮助组织和个人取得持久的竞争力。一个是群体内的合作与竞争，一个是群体间的合作与竞争，并从动力学的观点出发，倡导群体内成员应该互相合作。如果人们只专注自己的事情，对别人的工作漠不关心，对别人的成败毫无感情，那么，这个组织一定是个失败的组织，谁都不会愿意在这样的组织共事，可以想见，组织中员工的流失率也会增加。
拓展培训项目在于激发员工的工作热情，提高团队竞争力，提高任务管理能力以提升个人意志；现在，我们可以巧妙的选择拓展培训项目的时间对拓展活动的有很大的促进作用，试想一下，一个是让队员在恶劣的天气条件下进行训练。增强企业凝聚力，鼓舞员工士气，调动员工主动性，激发竞争意识，增强团队的责任心和荣誉感，培养团队合作精神，培养相互支持、主动配合的工作方式。增加非工作状态下的沟通，形成积极协调的组织氛围，提高事件与任务管理技巧，以及分析问题的能力；拓展培训项目磨炼个人意志，培养毅力、勇气，增强自信心迎接大自然的挑战，提高面对陌生环境的适应力，从容应对压力与挑战。
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