如何确保定做工作服的合身性？
1.练好内功
需要先有一个人-一个的量体师。量体师需要已经接受机构的学习或培训，并且能够独立完成服装个体的尺寸测量；此外，量体师需要具有丰富的经验，并具有客户所在行业的特征。很好地掌握了定做工作服的特点，人体各部分的特点和重点。
2.了解客户
的服装制造商已经练习了内部技能，并拥有的人员配置，这是基
西装定做
如何确保定做工作服的合身性？
1.练好内功
需要先有一个人-一个的量体师。量体师需要已经接受机构的学习或培训，并且能够独立完成服装个体的尺寸测量；此外，量体师需要具有丰富的经验，并具有客户所在行业的特征。很好地掌握了定做工作服的特点，人体各部分的特点和重点。
2.了解客户
的服装制造商已经练习了内部技能，并拥有的人员配置，这是基础。然后研究如何为每个客户地测量尺寸。公司员工的组成，部门特征，男女比例，年龄构成，工作特征等都会影响服装生产的偏好。研究越深入，尺寸的测量就越准确。
3.分析尺寸
测量尺寸的分析是一项定做工作服中具有技术含量的工作，反映了服装制造商的水平。获取后，需要先查看客户的需求：是西装，衬衫，工程夹克还是中式服装等，然后立即确定测量尺寸，即可以完成服装类型的必要测量。测量尺寸，身高，体重，胸围，中腰，上衣，裤子长度，臀部，中档等，并不是所有服装都需要测量，这里仅确定必要的，否则会影响测量和生产效率。这也表明了公司的不性。
4.退货号码对接
完成必要的尺寸测量后，及时进行组织和归档，返回编号，然后将数据移交给生产车间。返还号码也可以由人体测量仪和车间技术负责人完成，这将减少移交的错误并完全消除移交过程中的人为错误。我们遇到了这种问题。浆纱师返回编号后，工作完成，并将大量数据直接扔给了车间。车间获取数据并开始量身定制生产，这导致一些问题被发现直到生产完成，从而推迟了施工时间。因此，我们及时为客户总结并创建了一套简单实用的程序，以确保数据传输的万无一失。
工作服的搭配如何设计科学合理的搭配和设计工作服，可以使整个工作场所显得整洁、统一、清洁、协调，生产有节奏，从而激发操作者的积极性，减少疲劳，提高工作效率。这也是现代企业文明生产的重要组成部分。许多企业加入进来，把工作服作为企业的重要组成部分。
在我国，对工作服的设计目前没有引起足够的重视，不少单位单纯地把工作服作为罩衣看待，为了耐脏，大多是蓝黑色。有的地方不按实际需要，一律穿用白色的工作服，既不合理又很单调，缺乏个性。这样不但使人难于区分不同的职务分工，也显不出行业特色。
如果用湖蓝、果绿等柔和色调，将会给顾客带来愉悦。同样，我国纺织厂的挡车女工所沿用的工作服几乎全是白色的，产品也几乎是白色的，色彩单调。在心理学上，单调是易引起心理疲劳的。如果改用浅雅色调和有嵌线、镶色装饰的背心裙式工作服，将会使环境气氛变得轻松活跃些。此外，有的还在尝试将流行色用于工作服，每隔若干年更新一次。其实同样花这么多的衣料裁制工作服，同样起防护和标识作用，何不跟上时代的节拍，使工作服的色彩不断更新呢？这样于生产有利，穿者乐意，一举两得，何乐而不为。工作服还有一个特殊的效果，许多人同时穿一种衣服就会产生整齐统一的美感。
目前，越来越多的人已经开始了解了工作服对于企业及个人的形象。站在企业本身的角度工作服除了提高自己的企业文化外，也同时给企业的员工提升更的形象。而且越来越来的的企业也开始注重工作服的外观工程了。服装逐渐成为提升企业形象的关键。如今，人们越来越重视职业服装。基本上，所有运营商都意识到统一的制服将增强员工的凝聚力和责任感，有助于提高企业的整体风格和文化形象，间接反映部门或行业的综合实力以及运营商的精神。在社会各领域高度重视树立自己的形象的同时，对服装产品的设计和材料质量提出了更高的要求。它已经成为公司和机构展示自己形象的关键环节。职业装和日常服装有明显的区别。重要的一点是，职业装追求的是共性的个性，其设计风格融入了时尚元素。员工穿统一的职业装，有利于给客户留下良好的印象。可以说，员工制服
