收养人的条件
合法的收养关系应当由符合条件的收养人和被收养人建立。关于收养人的条件，我国法律做了如下规定：作为收养人必须同时符合以下条件：（1）无子女；（2）有抚养教育被收养人的能力；（3）未患有在医学上认为不应当收养子女的病；（4）年满30周岁。
同时，收养人只能收养一名子女，若已经有子女或收养了子女，则不符合收养人的条件。此外，无配偶的男性收养
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收养人的条件
合法的收养关系应当由符合条件的收养人和被收养人建立。关于收养人的条件，我国法律做了如下规定：作为收养人必须同时符合以下条件：（1）无子女；（2）有抚养教育被收养人的能力；（3）未患有在医学上认为不应当收养子女的病；（4）年满30周岁。
同时，收养人只能收养一名子女，若已经有子女或收养了子女，则不符合收养人的条件。此外，无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人年龄应相差40岁以上。拥有的家庭律师，专注处理收养问题、继承问题，可提供法律咨询、案件代理、调解等法律服务，期待与您合作。
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律师收费高低取决的因素
律师收费的高低取决于多重因素：
既有来自律师本身的，如所在律所在行业的地位、律所位置、社会头衔、水平、人际交往、营销能力……
也有来自当事人方面的，如当事人的经济能力；当事人对律师的尊重程度，如当事人尊重知识、尊重律师，他更愿意支付高额的律师费；相反，如果当事人认为律师只是为他打工的，应该按照其意思去开展工作的，那么，他也不会愿意支付高额的律师费；当事人找到律师的途径等……
生活中遇到问题，其复杂性往往是超出想象的。而我们能够想到的、找到的并能正确理解的法律条文和解释，并不见得完全适用于当前所面临的问题。而且有一点需要明确的是，在或者进行其他法律行为的过程中，需要用到的、涉及到的法律往往不只一个部门。法律是一个很、很庞大的领域，渗透在生活中的方方面面。如果你自身并不具备很扎实的法律基础，这时就需要一个的、能够将各部门法律切换自如的人士来提供帮助。
企业法律顾问的工作内容是什么？
企业在经营过程中会遇到很多法律问题，如关于员工的劳动法，与其他公司合同纠纷，及其他经营法律问题。企业法律顾问的工作可能包括以下内容中的数项或全部：
1．为企业草拟、制订、审查或修改合同，同时逐步渐全企业合同制度，预防合同纠纷，应企业要求还可以参与相关谈判、磋商；
2．通过解答咨询或出具法律意见书的方式解答企业在日常经营中所发生的法律问题；
3．根据企业实际情况，帮助引导企业建立和完善现代企业制度，寻找适合企业发展的管理框架模式，使其依法运作，并依法规范企业的管理行为，将企业的管理活动纳入法制轨道；
4．根据企业员工的具体情况及需要，为企业员工讲授相关法律知识，提高素质；
5．当企业可能面临纠纷时，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函，或参与相关纠纷的调解；
6．代理企业参加、仲裁，维护企业合法权益。
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