直播用户运营
某某公会运营亲口告诉我，某某的推荐算法其中占比多的一项就是时间，你每天直播的时间越长，那么就意味着看到你的人越多，看到你的人越多，你才有机会！
天天在家躺着睡觉能有机会吗？做梦呢啊？想赚钱，想成功，想做人上人，想买你喜欢的，别人买不起的东西。你就要付出别人不能付出的努力，做别人不能做的事！赚钱时候别矫情，说到做到，花钱的时候别墨迹，起了咔
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某某公会运营亲口告诉我，某某的推荐算法其中占比多的一项就是时间，你每天直播的时间越长，那么就意味着看到你的人越多，看到你的人越多，你才有机会！
天天在家躺着睡觉能有机会吗？做梦呢啊？想赚钱，想成功，想做人上人，想买你喜欢的，别人买不起的东西。你就要付出别人不能付出的努力，做别人不能做的事！赚钱时候别矫情，说到做到，花钱的时候别墨迹，起了咔嚓！
各位仙女们，这两个是我们这几天刚播抖音的主播，他们每天均为早6.30固定开播，截图时均在热门，多次可刷到在位置，公会没有给予热门，真的只是因为她们做到了三件事
1.每天稳定时间开播，越早越好。
2.不管前几天直播间是否有人，单场均为6小时以上
3.坚持不懈的重复1和2！
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主播培训目的及流程1、培训主播的目的是为了更好的帮助主播的熟悉整个工作流程，让主播明确的知道做一个主播要做些什么？怎么去做？如何才能做得更好？
2、培训流程
详细培训流程及培训课件请参见对应的网络主播培训文档。四、主播的拉新、留存、促活、转化四部曲1、主播的拉新
这个和星探及经纪这块的同事关联比较大，签约主播当然是越多越好。主播拉新（招聘）相关文档请参见网络主播星探培训课程文档。
2、主播的留存率
星探部门的同事把主播招聘签约进来之后，接下来就是主播的培训了，主播培训关系到主播的留存率的问题。主播留存率计算公式：流失率=流失数量/招聘数量。比如本月实际招聘/签约主播数量为10个，截止下个月月底，这10个人里面，有5个人不做了。那么流失率为50%，以此类推，这个是次月留存率。P.s：按照行业来看，主播成长期为低需要2个月以上，因此，新主播流失率可以按照2个月的时间来计算。
直播用户运营处理方式：
一旦运营人员发现上述问题，在主播身上察觉到之后，也是要结合之前的培训教程去和主播聊，首先，我们做好任何事情，都能获得正向的回馈，开直播也一样的，直播内容精彩，能和一些大客户聊得好，关系维护得不错，那么收入就是比较高，或许，别的主播确实颜值不如你，唱歌也没有你好听，甚至都不会跳舞，而你唱歌跳舞这些才艺都有，但是，你看不到的是这个主播和粉丝（比较有消费能力的那种值粉丝）关系处得很到位，粉丝生日、过年过节的时候她都有用心的去花钱送一些别出心裁的礼物，平时私底下也会经常和这些粉丝之间保持着很好的联系，做人做得很到位。这样的主播没有理由收入不高啊。但是我相信你如果也能做到这样，把手里的值粉丝都维护好，你的收入也会提升上去的。直播用户运营
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