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又由于公益目标在劳务派遣的目标体系中处于较为重要的地位，因此不应将派遣机构与一般企业法人同等对待，而应当定位为具有公益目的的特殊企业法人。其特点是建立一种新型的劳动关系，即聘用分离的“用人不管人，管人不用人”的新型机制。而劳务中介组织主要是向企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用。劳动者与劳务中介组
正规建筑劳务公司费用
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又由于公益目标在劳务派遣的目标体系中处于较为重要的地位，因此不应将派遣机构与一般企业法人同等对待，而应当定位为具有公益目的的特殊企业法人。其特点是建立一种新型的劳动关系，即聘用分离的“用人不管人，管人不用人”的新型机制。而劳务中介组织主要是向企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用。劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互关系不受《劳动法》和《劳动合同法》的调整，其相互关系是一种居间法律关系，其相互关系受《通则》和《合同法》的调整。
标题3演示(可以不写标题)
正规建筑劳务公司费用外包一般按照事先确定的正规建筑劳务公司费用单价根据正规建筑劳务公司费用外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”。
或者说，正规建筑劳务公司费用外包下，发包方买的是“正规建筑劳务公司费用”，而正规建筑劳务公司费用派遣下，用工单位买的是“劳动力”。
正规建筑劳务公司费用外包中，承包方在发包方支付的外包费用中向外包员工支付劳动报酬，正规建筑劳务公司费用外包费用不纳入发包方的工资总额。
正规建筑劳务公司费用外包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任。
正规建筑劳务公司费用派遣与正规建筑劳务公司费用外包的共同之处是，用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。
正规建筑劳务公司费用外包一般包括业务流程外包、知识流程外包、技术流程外包三类，即BPO、KPO和ITO。
其区别之一在于项目方是否介入工作，即是否管人，不管人就是正规建筑劳务公司费用外包、管人就是正规建筑劳务公司费用派遣。除此以外还有其他区别，不一一表述。
想要这份稳定。前面也说了，正规建筑劳务公司费用派遣工大多是在机关事业单位和国有企业工作。这些单位即使使用正规建筑劳务公司费用派遣工，用于支付工资的也基本上是财政资金，一般也会列入到地方财政预算。
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