电主轴拆卸维修的准备工作
电主轴拆装需要多种工具，其中包括拆装工作台、轴承加热器、橡胶手套、O形电阻丝、套筒、垫块、内六角扳手、可调式开口扳手、可调式开口两爪扳手、120号、轴承清洗容器、轴承润滑油、吸油管、冲洗针管、长毛刷、150号砂纸、杠杆千分表、密封圈、导油密封管，以及电主轴各组成零件。 工作台面材料硬度要稍比电主轴的硬度低些，或者在工作台上铺设橡胶垫，避免电主轴各零件与硬材料直接
永磁工件电主轴生产厂家
电主轴拆卸维修的准备工作
电主轴拆装需要多种工具，其中包括拆装工作台、轴承加热器、橡胶手套、O形电阻丝、套筒、垫块、内六角扳手、可调式开口扳手、可调式开口两爪扳手、120号、轴承清洗容器、轴承润滑油、吸油管、冲洗针管、长毛刷、150号砂纸、杠杆千分表、密封圈、导油密封管，以及电主轴各组成零件。 工作台面材料硬度要稍比电主轴的硬度低些，或者在工作台上铺设橡胶垫，避免电主轴各零件与硬材料直接接触，发生碰撞损坏。
电主轴企业人才培养要注重“新老”员工的磨合
随着社会的不断发展，市场的不断变化与升级，对
电主轴企业员工团队能力、技能、职业精神的要求越来越高。今天，久越就要和大家来聊聊企业“新老”员工的磨合。
这里的新老员工并不是按入职时间来算的，而是对企业来说要平衡好年龄略长的员工与一些年轻员工之间的发展。
在员工老龄化的趋势下，加强学习，对于保证企业较高水平的生产率同样至关重要。企业不能直接用其招聘到的年轻员工替换掉教育和知识水平老化的人员。经济竞争的实质是高技术人才的竞争，人力资本是企业重要的资产，企业应该通过教育和培训使其保值，确保随着年龄的增长发挥员工的大潜能来提高生产效率。
创造良好的文化和工作环境，让持续学习成为自然的事情和工作生活的一部分，企业应不仅仅支持技术的持续改进，而且应鼓励其成为每个员工的工作职责。企业必须提供员工需要的培训，包括年长者需要的特殊适应性培训。对于年长的员工，他们需要更多时间和更灵活的培训。员工需要个人发展目标来鼓励他们进行个人职业规划。
企业文化是企业发展的软实力，只有让员工更加专心的投入到电主轴的研发中去，才能为企业赢得未来良好的发展，并且更好的实现个人的职业发展。
这个时
候电主轴工作，需要：加大循环水量，尽量不要长时间工作，工作一点时间，停下来降温；可以将就着用。
如果产生震动，好是不要用了；只是响，还可以将就着用。电机震动了，说明轴承的滚珠已经磨的不规则了；容易把轴承座，磨损；轴承座一旦磨损；电主轴基本于报废了。 很多朋友都是到了电主轴不能转了，才开始拆下来维修；其实这个时候维修电主轴是不合适的。
建议大家理性看待电主轴故障，日常的使用时是存在磨损与折旧的，电主轴长期使用有问题早发现就早处理，千万别埋下隐患。
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