工作服现在已经成为大企业的一部分了，现在的企业都通过定做工作服来提升企业的形象，提高企业的凝聚力，所以在工作服的定做过程中思考的东西也很多：工作服定做厂家哪家好呢？工作服的款式该如何确定呢？
首要，工作服的样式要契合公司的形象和职业的特色。工作服的样式许多都是由单位办理来断定的，因而，在挑选的时候，要理解怎么样的样式契合你们公司的形象，
其次要契合职业的特色，让工作
量身定做西服
工作服现在已经成为大企业的一部分了，现在的企业都通过定做工作服来提升企业的形象，提高企业的凝聚力，所以在工作服的定做过程中思考的东西也很多：工作服定做厂家哪家好呢？工作服的款式该如何确定呢？
首要，工作服的样式要契合公司的形象和职业的特色。工作服的样式许多都是由单位办理来断定的，因而，在挑选的时候，要理解怎么样的样式契合你们公司的形象，
其次要契合职业的特色，让工作服愈加职业化一些且不失实用性。在如今大多数的职业中，大气简约的样式是许多公司挑选，简约的样式能够让公司职工看起来愈加干练。 其次，厂服样式的挑选要利于调配。
厂服样式并不是时髦服装，可是却不能失掉其特性，好的厂服样式愈加适合调配，让每个职工都能够穿出鲜明的特色，比如说设计线条好的工作配上一条领带，一双黑色的皮鞋，让职工显得精力，这一点女性的职业装即是一大亮点，能够调配的衣服太多了。
终，工作服的样式要和色彩调配好。每一款工作服要配置适宜的色彩。在如今许多职业中，黑色、藏青色等都是常用的色彩。在进行调配的时分，不要出现上下不搭调的状况。总归，公司厂服的样式挑选，要有自个的特色，而不是千人一面，这样的厂服不光不能够体现公司特色，反而给你一种平凡的感受。
工作服的实用性要考虑哪些因素？
工作服的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。工作服区别于正常生活时装的非常大特点是其实用性强。既然是从业时穿的服装，从服装的精神性来看，工作服必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。穿上工作服，人们就要全身心地投入工作，让每位员工尽心尽责，增强工作责任心和集体感。
材料的选择上，为了满足产业工作的性质，要综合考虑材料的理论性能、生物性能、质感、加工性能等；款式设计应以工作特征为依据，结构合理，色彩适宜，任何过于时髦、花俏的款式、配饰都不可以放入工作服的要求之中；制作加工上，要求裁剪准确、缝纫牢固、规格号型、整烫定型平整、包装精致良好。
工作服在于用服装与饰物来美化衣着者的形态，尽现其优美的体态特征，同时弥补人体美的不足部分。工作服的实用性从服装本身的感性因素看，工作服的设计师需要通盘考察，研究工作服的着装对象、场合、目的、职业性、心理、生理的需求，从而提出非常佳的设计方案。
企业定制
工作服，要达到的较重要的一个目的是体现企业文化和企业形象。那么企业的文化是这个企业独有的。在工作服的体现上，当然也是要个性化且符合企业文化的，所以在采购工作服时，企业需要找有设计团队的定制公司，来根据企业的文化，职业属性去量身设计，而不是直接随意挑选买成品，成品的工作服确实方便，但是你能挑选的其他企业也会挑选，失去了企业的个性化和独有的文化体现。
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