工作服定制具备哪些特点？
很多人在工作服定制时都不知道要怎样表达自己的要求，只是一味的听从设计师的说道，这样的结果就是设计出来的工作服自己不喜欢，所以在定制工作服时，我们要根据工作服所具备的特点提出自己的要求。
工作服定制具备哪些特点
工作服一定要讲究实用性所以在工作服定制的时候要注意布料的选择，我们要向设计师提出自己对布料的要求包括对布料的度，颜色等等方面。
酒店工作服
工作服定制具备哪些特点？
很多人在
工作服定制时都不知道要怎样表达自己的要求，只是一味的听从设计师的说道，这样的结果就是设计出来的工作服自己不喜欢，所以在定制工作服时，我们要根据工作服所具备的特点提出自己的要求。
工作服定制具备哪些特点
工作服一定要讲究实用性所以在工作服定制的时候要注意布料的选择，我们要向设计师提出自己对布料的要求包括对布料的度，颜色等等方面。
工作服一般都会有一定的标识性，在定制工作服的时候要考虑到自己的社会角色和职业身份，而要求工作服设计师在设计的过程中附上些标识性的元素。当然了，在这个过程中也应该要考虑到自己公司的企业文化。
服装设计总是一门艺术的设计，那么设计总会有美化的作用吧，所以在工作服定制的时候，要让设计师准确测量出自己的尺寸，以便让设计出来的衣服能够弥补人体美的不足。
决定了
文化衫图案设计的特殊性
一、文化衫图案可以是很多种颜色，广告衫定制则显得比较简单一点。并不一定要使用白底。比如这两年流行比较鲜艳河杂色的花色，都是可以考虑的。单一的纯色都显得过于单调。
二、文化衫和广告衫定制花纹的设计一定要考虑底色的搭配。如果图案颜色和衣服本身底色反差过大，会显得很突兀，很别扭。图案和底色应该是一种过渡，或者融合。重庆广告衫定制可以考虑的办法是：选用的图案的背景色应该和衣服底色相近，当然，如果图案背景色是单一颜色，加上构图色彩不是非常复杂，问题就不大了。
三、就是关于图案大小的问题，就是因为图案和文化衫或者广告衫定制底色的差异过大，造成图案大小不好设计，太小图案看不清楚，太大感觉穿在身上的已经不是一件衣服。
很多人不知道烫画时，
广告衫、文化衫和T恤衫的区别。很多人可能分不大清楚文化衫、广告衫和T恤衫的区别，其实也就是不大懂它们分别都有些什么作用，在此稍稍作下简单的区分。
文化衫指的是带有图案的，反映一定文化内容的。重点在“文化”一词。
什么叫反映文化如:奥运文化的吉祥图案、京剧脸谱、歌星、影星的照片、卡通图等等这些都属于反映文化。
工服的管理可以分两种情形，一种是出于工作需要，要求员工必须按规定穿着的，一种是作为福利，发放给员工的，不一定要求员工必须穿或者只要求偶尔穿。本文讲如何做好工服管理，自然重点讲的是前者。
既然是出于工作需要，规定员工穿着，首先我们可以分析下，要求员工穿着工服的目的。
1、提升企业的形象。
2、提升员工的形象/幸福感。
3、识别员工的身份，便于开展内外部工作。
4、提升员工工作的安全性
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