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铝合金包装箱行业竞争结构分析
（三）铝合金包装箱企业向上游产业链延伸。在投资铝合金包装箱项目中，企业注意到铝合金包装箱制造中的机会，也纷纷向上游原材料新型材料等行业延伸。这些企业具有先天的贴近市场优势，先拥有市场，然后才组织制造。
（四）外国铝合金包装箱制造商看到
铝合金行李箱
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视频作者：陕西三峰科技有限公司
铝合金包装箱行业竞争结构分析
（三）铝合金包装箱企业向上游产业链延伸。在投资铝合金包装箱项目中，企业注意到铝合金包装箱制造中的机会，也纷纷向上游原材料新型材料等行业延伸。这些企业具有先天的贴近市场优势，先拥有市场，然后才组织制造。
（四）外国铝合金包装箱制造商看到铝合金包装箱产业的市场后，国外投资者纷纷在国内独资或合资建厂。国外生产商携的技术、管理和雄厚资金实力，将在国内铝合金包装箱制造市场占据重要位置，成为本土铝合金包装箱产品制造企业的威胁对手。
陕西三峰铝箱厂对质检部评定项目办法
陕西三峰铝箱厂关于产量的奖惩办法，下面是对于质检部门的评定办法：
a.以一种强烈的质量意识去带动全体员工；
b.以一种强烈的责任心做好各种检验工作并做出判定，及时处理，不敷衍塞责；
c.发现不良及时查找原因，做出纠正与措施并联络相关部门，不解决不罢手；
d.品管部质量目标，每月客诉不超3件；
e.经常与生产部沟通，形成一种良好的不断改进质量的习惯；
f.对犯有质量错误的员工，能公平公正的处理；
g.当月无大的质量事故，既便有，但责任为他责。
达成以上事项者，给予伍拾元质量奖，于次月1日前发放。
a.质量意识不够强烈；
b.未认真对待各项检验工作，屡次发现经检验后仍有不少不良品；
c.发现不良未及时查找原因，不了了之；
d.未达成木箱包装品管部质量目标，每月客诉在4件以上；
e.与木箱包装生产沟通较少；
f.对犯有木箱包装质量错误的员工，不能公平公正的处理；
g.当月出现较大的质量事故。
有以上情况者，在当月工资里扣除伍拾元。
f.拒不接受他人的良好建议，意气用事；
g.只顾铝箱产量，不顾质量，造成返工，情况较严重。
有以上3项或3项以上情况者，在当月工资里扣除伍拾元。
