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用人单位进行选择并确定。然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁（派遣）协议，派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系；被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，
输出劳务派遣企业电话
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用人单位进行选择并确定。然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁（派遣）协议，派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系；被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，用人单位与劳动人员之间只有使用关系，没有聘用合同关系。
劳务公司是与劳动者签订劳动合同并将劳动者派遣到其它用工单位上班的公司，是劳动者的用人单位。实际上班的公司是劳动者的用工单位。劳动者的工资由劳务派遣公司支付，由劳务派遣公司缴纳。劳务派遣公司于用工单位之间签订劳务派遣协议，约定用工单位如何向劳务派遣公司支付劳务费用及其它相关事项。公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员，经严格筛选，把人员名单送交用人单位，用人单位进行选择并确定。然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁（派遣）协议，派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。
标题3演示(可以不写标题)
输出劳务派遣企业电话派遣公司相当于是一个中介公司，它在用人单位和输出劳务派遣企业电话派遣工之间建立一道桥梁。但输出劳务派遣企业电话派遣公司又与一般的中介公司不同，它一般不收取输出劳务派遣企业电话派遣工的中介费，它只收取用人单位的中介费。所以输出劳务派遣企业电话派遣公司在给输出劳务派遣企业电话派遣工发工资时，一般不会扣除任何费用。
输出劳务派遣企业电话派遣是依据《劳动合同法》、《输出劳务派遣企业电话派遣暂行规定》而来的名词。其形式可以理解为企业把员工出租给另一个企业。
输出劳务派遣企业电话派遣工的工资待遇是要比正式工少很多的。单位多使用输出劳务派遣企业电话派遣工，就可以节约成本。这让单位在竞争当中肯定会处于优势。这样单位当然愿意长期雇佣输出劳务派遣企业电话派遣工。
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