如何打造协作团队如何打造协作团队1.培养团队的情绪控制能力:人是感情动物,在很多时候,大部分都会过显与平常不一样的一面,所以,可以培养团队个人的情绪控制能力,培养大家遇到挫折和困难知道百折不挠的心态,这点尤为重要,让团队养成做事不找任何借口和理由的习惯。2.打造团队的高度执能力:养成上级下达任务必须马上执行的习惯,不能因为个人懒惰,和任何借口,推脱3.培养团队负责任的心态:打造员
天津拓展培训基地
如何打造协作团队
如何打造协作团队
1.培养团队的情绪控制能力:人是感情动物,在很多时候,大部分都会过显与平常不一样的一面,所以,可以培养团队个人的情绪控制能力,培养大家遇到挫折和困难知道百折不挠的心态,这点尤为重要,让团队养成做事不找任何借口和理由的习惯。
2.打造团队的高度执能力:养成上级下达任务必须马上执行的习惯,不能因为个人懒惰,和任何借口,推脱
3.培养团队负责任的心态:打造员工的高度责任心,培养员工的善心,感恩的心,还有负责任的心态,用真心树立价值观,感恩做事,感恩做人。

拓展训练和旅游的区别
拓展训练和旅游的区别
1、首先在目的上不同;旅游纯粹就是为了放松身心,只能丰富员工的业余生活,对经营管理工作没有丝毫的帮助,人们对旅游有一个形象地描述,就是:上车睡觉、下车拍照,回来什么也不知道;拓展训练作为一种体验式培训的模式,主要目的是熔炼团队,提升整体的凝聚力,培养员工的配合、协作意识,对公司的经营管理工作有很大的帮助,同时拓展训练的场地往往都选择自然风景比较好,相对比较开阔的旅游区,所以他还可以达到放松身心的目的,形象地说就是寓教于乐,在快乐中学习,在快乐中提升!所以现在有很多公司都把旅游的计划改成拓展训练,这样一举两得,即放松又培训,并且对老板也好交代,费用也好申请。
2、对培训师的要求;现在很多旅游公司也开展了拓展体验游的项目。但是他们忽略了拓展训练对培训师的需求,拓展训练需要教练很好的引导、总结,根据每个团体和个人存在的不同问题作出针对性的指导意见。所以,对教练的素质就有比较高的要求,比如说需要教练对企业经营管理工作有一定的研究,还要掌握较好的指导、教练技术。旅游公司及非拓展训练公司则更多地把这种训练当作一种活动,一种游戏,那样的话就是花了培训的费用却得到了旅游的效果了。

拓展训练为企业的团队建设提供很好的方法
提高团队战斗力
怎样提高团队战斗力这已成为团队越来越受关注的问题。在拓展训练中的野外生存是一种融认知、行为、情绪训练与一体的综合性训练形式,又是一项需要学员完全自愿才能完成的险性科目,宜于专项进行。学员将携带必需品登上孤岛荒滩或者原始山林。学习如何野外定建立营地、觅水、结伴生存一段时间并完成一些高难度的任务。而它的训练目标是促使参训者人与人,人与自然有更为清晰的认识。使对个人身体、意志的挑战,在团队精神中获益很多。在国外,野外生存一直被认为提高情商,增强团队战斗力的重要手段。
拓展训练为企业的团队建设提供了很好的方法,对企业的发展意义重大。有句名言说:种下思想,收获行动;种下行动,收获成长;种下成长,收获命运。由人力资源部主持的拓展训练可谓是一次播种思想的行动,它把领导、沟通、协作、超越自我、团队精神这些思想深植在员工的行为中,为员工以后工作中的成长做好起飞的准备。这些行为不仅使员工的素质得到提升,而且在潜移默化中也使企业的素质得到提升,从而使企业拥有不被淘汰的命运。

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