如何打造协作团队如何打造协作团队1.培养团队的情绪控制能力：人是感情动物，在很多时候，大部分都会过显与平常不一样的一面，所以，可以培养团队个人的情绪控制能力，培养大家遇到挫折和困难知道百折不挠的心态，这点尤为重要，让团队养成做事不找任何借口和理由的习惯。2.打造团队的高度执能力：养成上级下达任务必须马上执行的习惯，不能因为个人懒惰，和任何借口，推脱3.培养团队负责任的心态：打造员
天津拓展培训基地
如何打造协作团队
如何打造协作团队
1.培养团队的情绪控制能力：人是感情动物，在很多时候，大部分都会过显与平常不一样的一面，所以，可以培养团队个人的情绪控制能力，培养大家遇到挫折和困难知道百折不挠的心态，这点尤为重要，让团队养成做事不找任何借口和理由的习惯。
2.打造团队的高度执能力：养成上级下达任务必须马上执行的习惯，不能因为个人懒惰，和任何借口，推脱
3.培养团队负责任的心态：打造员工的高度责任心，培养员工的善心，感恩的心，还有负责任的心态，用真心树立价值观，感恩做事，感恩做人。
拓展训练和旅游的区别
拓展训练和旅游的区别
1、首先在目的上不同；旅游纯粹就是为了放松身心，只能丰富员工的业余生活，对经营管理工作没有丝毫的帮助，人们对旅游有一个形象地描述，就是：上车睡觉、下车拍照，回来什么也不知道；拓展训练作为一种体验式培训的模式，主要目的是熔炼团队，提升整体的凝聚力，培养员工的配合、协作意识，对公司的经营管理工作有很大的帮助，同时拓展训练的场地往往都选择自然风景比较好，相对比较开阔的旅游区，所以他还可以达到放松身心的目的，形象地说就是寓教于乐，在快乐中学习，在快乐中提升！所以现在有很多公司都把旅游的计划改成拓展训练，这样一举两得，即放松又培训，并且对老板也好交代，费用也好申请。
2、对培训师的要求；现在很多旅游公司也开展了拓展体验游的项目。但是他们忽略了拓展训练对培训师的需求，拓展训练需要教练很好的引导、总结，根据每个团体和个人存在的不同问题作出针对性的指导意见。所以，对教练的素质就有比较高的要求，比如说需要教练对企业经营管理工作有一定的研究，还要掌握较好的指导、教练技术。旅游公司及非拓展训练公司则更多地把这种训练当作一种活动，一种游戏，那样的话就是花了培训的费用却得到了旅游的效果了。
拓展训练为企业的团队建设提供很好的方法
提高团队战斗力
怎样提高团队战斗力这已成为团队越来越受关注的问题。在拓展训练中的野外生存是一种融认知、行为、情绪训练与一体的综合性训练形式，又是一项需要学员完全自愿才能完成的险性科目，宜于专项进行。学员将携带必需品登上孤岛荒滩或者原始山林。学习如何野外定建立营地、觅水、结伴生存一段时间并完成一些高难度的任务。而它的训练目标是促使参训者人与人，人与自然有更为清晰的认识。使对个人身体、意志的挑战，在团队精神中获益很多。在国外，野外生存一直被认为提高情商，增强团队战斗力的重要手段。
拓展训练为企业的团队建设提供了很好的方法，对企业的发展意义重大。有句名言说：种下思想，收获行动；种下行动，收获成长；种下成长，收获命运。由人力资源部主持的拓展训练可谓是一次播种思想的行动，它把领导、沟通、协作、超越自我、团队精神这些思想深植在员工的行为中，为员工以后工作中的成长做好起飞的准备。这些行为不仅使员工的素质得到提升，而且在潜移默化中也使企业的素质得到提升，从而使企业拥有不被淘汰的命运。
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