GOTS认证企业资料第（五）部分
第五部分：文件
1：GOTS认证：所有GOTS原料、辅料都有追溯性文件必须通过CU证书。
2：GOTS认证：所有GOTS合同，证据，采购到生产流程到入库都要有记录（整个购买记录至出货记录、采购证据，供应商记录）
GOTS认证总量平衡表：所有GOTS订单从采购-生产-出货，不支持外发。（生产总量，损耗，均摊到每一件产品。与
塑胶GOTS认证收费
GOTS认证企业资料第（五）部分
第五部分：文件
1：GOTS认证：所有GOTS原料、辅料都有追溯性文件必须通过CU证书。
2：GOTS认证：所有GOTS合同，证据，采购到生产流程到入库都要有记录（整个购买记录至出货记录、采购证据，供应商记录）
GOTS认证总量平衡表：所有GOTS订单从采购-生产-出货，不支持外发。（生产总量，损耗，均摊到每一件产品。与所有合同、证据、采购证据、出货记录了供应商记录相吻合）
GOTS认证包装及产品标签和吊牌管理规范
GOTS认证包装及产品标签和吊牌管理规范
1．目的：为确保用有机棉标签标记有机棉产品，并用其进行广告宣传，有机棉产品所有构成成分包括配件在内都必须毫无例外地满足标准目录的要求
2．范围：适用于与有机棉管理体系有机标签及吊牌使用
3．职责
3.1仓库对有机标签及吊牌的管理及使用
3.2生产部门负责配合协助
4.定义（无）
5.标签管理程序
5.1无论使用的目的如何，对有机棉标签都应该统一使用确定的颜色，以便可以保持检测标志的可识别性。此外，只要检测标志一眼就可以辨认出来，也可以采用其他颜色组合，如黑色和白色、蓝色和白色、或者使用深色背景的浅色字体。
5.2在将有机棉标签用作任何形式的广告用途时（产品标记、营销和销售宣传），从采用的标识上必须可以清楚地看出有机棉标识和哪一产品相关。
5.3有机棉标签是一个在国际上注册的商标，受国际有关法律的保护。对此商标的和滥用将追究责任和民事责任。所使用之有机棉标签必须经得认证公司认可方可使用。
5.4公司内部有机棉标签管理规定
5.4.1公司设计中文及英文有机棉标签，中文适用销售于国内，英文适用销售于国外。
GOTS认证标准包括一系列要求
有机标签是否足够？
在标签上看到“有机”一词或“用有机纤维制成”一词是一件好事，但这并不一定足够。纺织品，织物，纱线和衣服只要包含至少70％的天然有机纤维，就可以加上有机的标签。但这对GOTS认证来说是不够的——有机纺织品认证GOTS要求产品必须包含至少95％的天然有机纤维。
GOTS认证标准包括一系列要求，能够为您和您的家人在三个主要领域提供保护：
安全的有机产品
·在整个生产链中必须清楚示出有机材料，并与常规纤维分开，以免造成混淆或污染。
·成品或包装中不含甲醛，GMO，纳米颗粒，有毒重金属，氯漂白剂，PVC或释放致癌物的染料。
·使用的所有染料，化学品和助剂都是可生物降解的，并且无毒无害。
选择经过GOTS认证的服装还能保护我们的地球。GOTS认证要求，厂家必须制定安全标准以使废弃物和排放量保持在水平，并且需要详细记录水的消耗，废物处理方式和能源的使用路径。
尊重人权的产品
要使产品获得GOTS认证，必须按照国际劳工组织（ILO）的要求善待所有工人。这些要求包括：
无强迫劳动，不使用
有权组织集体谈判
安全，清洁的工作环境
合理的工资
合理的假期，不要求加班
不含任何
为了确保满足所有这些标准，GOTS认证要求定期进行残留物测试和现场审核，并在供应链的各个级别进行各项认证。
GOTS认证审核条件以及审核注意事项
GOTS为有机棉的整个生产、使用流程设立了标准，比如说在种植过程中不能使用杀虫剂和化肥、不能使用转基因的种子、有机棉需要用植物染料进行染色等等。
有机纺织品GOTS认证审核注意事项如下所示：
在雇用、薪酬、接受培训、升迁、解雇或退休等方面，不得有与种族、社会、国籍、、年龄、残疾、性别、婚姻状况、性取向、工会会员身份、政治派别、社会背景有关的行为，其他可能引起的条件也不得出现。同时，工人不得被以上所列项所骚扰。
工作环境必须安全卫生，同时需考虑到现行的行业知识和各种特定危害知识。弱势的人，如——但不于——新工人、哺乳期妇女、身体有残疾的人，需要接受特殊保护。适当的个人防护用品必须配备给工人，且必须确保得到了必要的使用。尽可能减少工作环境中本身存在的危害因素，同时采取必要合理的可行措施以预防工作过程中或与工作相关的活动导致的人身伤害和事故。
必须有能够检测、评估、预防和应对潜在的威胁工人健康和安全的体系。必须采取有效措施来保护工人避免因工作或在工作中所发生的事故、伤害和疾病。
所有使用的化学品物质和配制品，都必须有对应的物质安全数据表（MSDS），且在操作和贮存这些化学品时必须确保采取了恰当的健康安全措施。
公司必须在其能力范围内采取适当措施去保证其设备和建筑的稳定性和安全性，包括为工人提供可防范可预见的紧急情况的宿舍。在遇到急切危险的情况下，工人可以不经过允许直接撤离住处。
工人必须定期接受健康安全培训，包括消防培训和疏散演习，且培训要有记录。对于新工人或换岗工人，必须反复开展这类培训。
公司必须提供干净的盥洗设施和饮用水，若相关，公司还必须提供休息场所、用餐区，以及干净卫生的食物储藏设施。
若提供了住宿，则宿舍必须卫生、安全，且能够满足工人的基本生活需求。
为了遵守本行为准则，公司必须一名管理者代表来负责健康安全工作。
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