团队（Team）是由基层和管理层人员组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。团建是指团队建设，为了实现团队绩效及产出大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。传统拓展就是大家熟知的拓展训练。经典的团建形式，同时也是被吐槽得的一种。简单地说，就是把你带到拓展基地去做各种项目。旅行式团建顾名思义，就是去旅行，然后在游玩中会穿插一些团建项目
拓展团建公司
团队（Team）是由基层和管理层人员组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。团建是指团队建设，为了实现团队绩效及产出大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。传统拓展就是大家熟知的拓展训练。经典的团建形式，同时也是被吐槽得的一种。简单地说，就是把你带到拓展基地去做各种项目。旅行式团建顾名思义，就是去旅行，然后在游玩中会穿插一些团建项目
如何让拓展培训有据可行如何使培训沿着系统化、规范化、法制化的轨道运行如何明确企业和员工在培训中的权利和义务、利益和责任，规避培训风险如何调动员工参与培训的积极性，提升培训效率
很多企业和个人都在做培训，可能大家有这样或那样的困惑，怎样做才能做好培训，
为什么要拓展训练
拓展 培训目的是什么拓展培训的目的是通过宣导理念、训练技能、解决问题改变个人行为，进而提升组织绩效
团建的意义何在？知道里是这样写的，“为了增强员工、管理层对企业的忠诚度和信任度，很多企业会定期组织一些室外或者室内的企业团建活动。团建活动不仅仅是一种单纯的体能训练活动，它更重要的作用在于通过体验探索性训练的过程中深深体会到个人与个人、个人与组织、个人与大自然的关系，发掘自我潜能，从而产生一种积极向上的人生观，同时提升员工对企业的忠诚度和荣誉感。团建形式已经成为企业中不可缺少的一种福利。”
团队建设需要集思广益
所谓集思广益，就是指放开胸襟，接纳一切希奇古怪的想法，同时也贡献自己的浅见。在生活中，大家也许会有这样的体会：假如你有一个苹果，我也有一个苹果，两人交换的结果每人仍然只有一个苹果。但是， 假如你有一个设想，同理，当独自研究一个问题时，可能思考10 次，而这10次思考几乎都是沿着同一思维模式进行。如果拿到集体中去研究，从他们的发言中，也许一次就完成了自己一个人需要10次才能完成的思考，并且他人的想法还会使自己产生新的联想。一个好的创意的产生与实施，企业家光靠自身的力量和努力是不够的，必须集思广益，必须在自己周围聚拢起一批，让他们各显其能，各尽其才，充分发挥他们的创造性作用。
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