职业服装是兼具衣饰文化与企业文化的特殊服装，因而着装者讲求天性化，寻求自我气势派头和妆扮完善。差别的着装者对职业服装的要求也洧所差别，这就似的职业服装规格品种发生了分化，差别经济职位、差别文化配景、不偕行业和单元、差别年事条理的着装者须要差别的职业服装。应尺，职业工作服装生产企业须要更新看法，注意研究客户的企业文化，两全各个层面着装者的需求。
随着财富结构的调解，对
酒店春秋工作服
职业服装是兼具衣饰文化与企业文化的特殊服装，因而着装者讲求天性化，寻求自我气势派头和妆扮完善。差别的着装者对职业服装的要求也洧所差别，这就似的职业服装规格品种发生了分化，差别经济职位、差别文化配景、不偕行业和单元、差别年事条理的着装者须要差别的职业服装。应尺，职业工作服装生产企业须要更新看法，注意研究客户的企业文化，两全各个层面着装者的需求。
随着财富结构的调解，对工作服的需求量将会更大的进步。未来几年我国工作服需求市场将会有很大的进步，仍具有很大的市场空间。今世职业服装巳經突破了传统意义上工作服的观点，发展为一个占据数亿消耗者市场的服装门类，其自身也在向细分化偏向生长。
定做工作服过程中需考虑的6因素
1、职业性：工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。工作服必须是为自己单位专门设计或专门挑选的，成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。
2、广告性：可以做宣传、打广告，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装，走在路上，看见穿着一样的人，我想大家还是会下意识的多看几下吧，这样不仅吸引了人们的眼球，也是打了一个免费的广告。
3、方便作业：工作服是用于工作时穿的，无论选用的是工作服(西装、衬衫)，还是制服，都必须保证穿着时不妨碍工作，而这是所有成衣均没有充分考虑的。
4、经济性：除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服.特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式.材料.制作的难易.服装的结构等细处着眼。
5、性：现在采购量大的企业，也是每个职工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服装非常。所以，在服装的材料和工艺上尤其要注意，而且，工作服也应该考虑非正常穿用的情况，这在成衣生产时一般不考虑。
6、审美性：工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。
棉质定制工作服需要注意哪些事项
1、看标识产物上应标有经久性标识，搜索产物规格、洗涤说明、纤维成分和含量。产物吊牌上或外包装上应标有厂名、厂址、产物名称、履行标准、产物质量等、安然种别和产物合格证等，类产物必需要有益用不日。
2、看外观选购时查看产物各个部位的对称性，缝迹圆顺，横平竖直，不能存在起皱现象，如两个肩宽、两个袖长、摆布肋缝等应一致，光华上主附料色彩应该一致。对于缝迹处仔细视察是不是有针洞，由于针织品的脱散性很强，一旦闪现针洞，很快组成破洞，影响产物的操作。
3、选面料纯棉工作制服的面料有纯棉和涤棉两种，涤棉手感较厚，也很优柔，可是穿在身上会有点闷，价格也较便宜。纯棉的好处不用多说，还是选择纯棉工服。纯棉工作制服面料也有克重，支数和棉纱的分辨，克重个别在二百至二百六十克，太薄会很透，太厚就会热，个别选择二百克重为佳，支数凡是是二十一支和三十二支，指的是棉纤维长度的均匀数，支数越高越优柔，而面纱又分为普纱，半精纱和精纱，普纱面料概况会粗糙，出格是深色面料会有白色的纱点。精纱的面料整洁，手感也很优柔。
4、闻味道规定，产物禁存在霉味、高沸程石油味、鱼腥味、芳香烃气味中的一种或几种。消费者采办纯棉工作制服时，可以翻开包装，谨慎嗅闻产物是不是带有上述气味。若有，申明该产物为分歧格品。
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