工作服，对于我们来说已不陌生，冬装工作服定制，在各个大大小小的单位或是企业都有属于自己的工作服，那么工作服对于一个单位或是企业的意义又是什么呢？下面就我自己的观点来分析下。
定做统一的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服凝聚着企业的标准与规范，显示着团体的协调与和谐的团队精神，对外传递着企业的尊严与企业的信心。
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工作服，对于我们来说已不陌生，冬装工作服定制，在各个大大小小的单位或是企业都有属于自己的工作服，那么工作服对于一个单位或是企业的意义又是什么呢？下面就我自己的观点来分析下。
定做统一的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服凝聚着企业的标准与规范，显示着团体的协调与和谐的团队精神，对外传递着企业的尊严与企业的信心。
工作服能够反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，见到企业员工的着装，言行举止，工作服就能窥探到企业的文化。规范员工行为。穿工作服有一种心里暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来，这种心里暗示是很重要而必要的，除了这种心里暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。体现统一美。
职业装的穿着禁忌有哪些？
忌残破，职业装该洗就洗，该换就换，该淘汰就淘汰，宁可不穿也不能穿破衣服。
忌杂乱，具体说这有两方面。一方面，单位要求你穿就得穿，不能发了制服，一半人穿，一半人不穿。你说如果是这样，还有规矩吗再比如，如果有的穿，有的不穿，岂不成了大杂院了。另一方面，穿的时候要按服装自身的规则穿。比如穿西装的时候得穿皮鞋。女孩子要穿凉鞋的话，露指凉鞋不能穿袜子，否则就会比较傻。另外，服装着装有集成的规则。
忌鲜艳，从制作的角度来讲，应该统一颜色，不能太鲜艳。一般要遵守三色原则，也就是说颜色不能超过三种。
忌暴露，职业装在款式上要既利于工作，时尚、新颖，但也不能过于暴露。
忌，就是不能。内衣、外衣的色彩要协调。否则一看，内衣是长式、短式，什么颜色，什么款式都很一目了然，这不行。你不能穿透明的衣服当外套，不能，这不好看。
忌短小，就是不能太短。该省面料是要省，但别乱省。有的人内裤高于外裤，这是很普遍的事。如果真是港澳那种时尚穿法，把T裤露出来，那还行。问题是露出来的不是那种优美的款式，磨薄了、起球了，甚至商标翻在外，这就不好了。
定做
工作服时增加工作服里料有哪些好处？
1、安全维护效果许多企业选择定做工作服都是为了维护职工的生命安全，不增加里料的工作服对职工的维护效果比较小，要知道有里料的工作服那种防护可是双层防护，安全维护性更好点。
2、工作服保养效果这个原理我举一个例子我们就知道了，比如：许多女士在穿戴羽绒服的时分都喜爱在羽绒服上加一件罩衣，工作服里料的效果和罩衣的效果是相同的，维护我们工作服穿戴时的磨损。
3、样式修饰效果有里料的工作服对工作服的样式具有装饰效果，有里料的工作服，在制造的过程中，还有着一定的挺括和平整性。
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