企业员工集体参加拓展项目的现象已经十分普遍，那么这样做对于企业来说都有哪些好处呢？下面就由为大家详细解答。
1、有利于团队凝聚力建设：团结就是力量很多人从小唱到大却没有领会这里边的真正含义。在户外拓展活动中培训师会带领全体成员进行丰富多彩的拓展活动。这些拓展活动需要每个学员发挥自身特有的才智每个人贡献出自己的力量。相互合作，彼此尊重，亲密配合，在训练过程中一个充满正能量，
户外拓展活动
企业员工集体参加
拓展项目的现象已经十分普遍，那么这样做对于企业来说都有哪些好处呢？下面就由为大家详细解答。
1、有利于团队凝聚力建设：团结就是力量很多人从小唱到大却没有领会这里边的真正含义。在户外拓展活动中培训师会带领全体成员进行丰富多彩的拓展活动。这些拓展活动需要每个学员发挥自身特有的才智每个人贡献出自己的力量。相互合作，彼此尊重，亲密配合，在训练过程中一个充满正能量，有强大凝聚力的战队就此诞生。
2、有利于培养发展人才：从发展的角度来讲，人才培养为企业可持续发展提供源源不断的动力。在户外拓展活动中，学员全身心投入，在一次次困难面前不断地挑战自我激发潜力。并且在拓展训练后在培训师的引导下自发性地去反思，这个过程是发展的过程，更是成长的过程。
3、有利于提高团队执行力：经验告诉我们在一次团队活动中团队执行力是关键。只有充分发挥每一个人的积极主动性才能够打造团队。
这个问题一直是很多人争议的一个点。认为
团建有必要的一方：团建是公司的一种文化，人力资源中员工关系是一种重要因素。团建不仅能促进公司凝聚力，向心力，合作能力。让新员工更快融入集体，老员工提高能力。解决公司问题的一种方式。
认为团建没必要的一方：团建他们并不完全认为没必要，只是真的太麻烦了。因为团建的时间基本举行在周末，工作日已经够累了，周末还要搞团建心有余力不足。而且团建的节目实在太LOW了，喊口号，荒野求生，拔河？抱歉这不是玩，而是变味加班，既浪费时间也浪费金钱。所以反对团建。
团建本质上是好的，但是有些公司，企业用拙劣，敷衍来完全了团建。我觉得还是钱没到位，钱给够了，节目安排好玩，福利给够，员工就不会反感，还会踊跃参与。钱没给够，其结果可想而知。一个好的公司并不能拿团建当作增强员工凝聚力，向心力，团结的途径。只有把内部福利，工资，关系安排好，员工们自然有凝聚力，向心力，团结力。这时团建会让这种状态更加长久的发展下去，企业也能长久的发展。
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