公司拓展训练的目的其实拓展训练的目的其实拓展训练是一种现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式。它利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过各种精心设计的活动，在解决问题，应对挑战的过程中，使学员达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团体”的培训目的。是一种突破传统培训思维和模式要求的全新培训方式。其所开课程独具创意，融思想性、教育性、挑战性、实用性和趣味性于一体。拓展训练能挖掘个人
天津企业团建
公司拓展训练的目的其实
拓展训练的目的
其实拓展训练是一种现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式。它利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过各种精心设计的活动，在解决问题，应对挑战的过程中，使学员达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团体”的培训目的。是一种突破传统培训思维和模式要求的全新培训方式。其所开课程独具创意，融思想性、教育性、挑战性、实用性和趣味性于一体。
拓展训练能挖掘个人潜能，熔炼团队，提高团队战斗力，增强团队凝聚力。强调团队协作精神，应用户外生存法则，抛开一切烦恼和束缚，积极参与，忘掉工作，忘掉身份，忘掉小家庭溶入到欢乐祥和的大家庭中。为了团队的胜利，尽情展示出你多才多艺、多姿多彩的一面。 不错，我们每个人都学富五车，在学校里学了许多书本知识，可以自如的考试。可步入社会，如何获得别人的信任及如何信任别人如何规划自己的未来以及如何创建经营自己的事业如何去面对挑战并调整心态如何面对挫折如何面对我们自己或团队其他成员内人性中的许多的弱点，如缺乏信任、惧怕冲突、缺乏投入、逃避责任、无视结果，许许多多的现实问题似乎没有人能告诉我们如何，似乎只能从社会慢满学学习吗真是这样吗我们的是“不”， 一个为公司具体设计的拓展训练，是有效解决以上问题的有效训练手段。
拓展训练已成为团队建设的新模式
不断发掘团队领导的综合能力
精神——创业的无形资本。团队精神培养取决于团队的组织者和。作为团队的组织者，首先要健全一种有效监督和约束机制，营造一种团结干事的工作界限。培养干部职工整体配合的协作精神，形成“分工不分家”心有灵犀一点通；其次，消除不必要的工作界限，形成“分工不分家”“互相支持和努力”的工作习惯；再次，相信每一位成员。让每位成员都能拥有自我发挥的空间，但要破除个人主义，唯我才行，夜郎自大的傲慢心理。把团队成员的力量凝聚到同心齐力的行动上和甘苦荣辱的感受上，树立团队集体主义观念。
拓展训练介绍体验式培训
拓展训练介绍
体验式培训起源于二次期间的欧洲。当时英国的船队经常遭到德国潜艇的，很多人因此丧生，但总有数人能够幸运地生存下来。可奇怪的是生存下来的人并不是那些年青的小火子，而是一些上了年纪的水手，通过研究人们发现，这些幸存者大都有丰富的生活阅历，懂得一些逃生的技巧，尤其是团队生存的技巧。他们能够在严酷复杂的环境中找到生存的办法，是靠顽强的团队精神和意志力才得以活下来。为了增强的整体战斗力。德国教育家库尔特、汉恩在英国于1942年创建了“阿伯特威海上训练学校，意为：一艘小船即将驶离平静的港湾，驶向那未知的旅程，去迎接一次次挑战。
大战结束后，这种训练形式却没有息微。人们发现在工业化社会里，很多人不堪重负，导致精神压抑、情绪焦躁、思想保守，孤立性强给企业和社会都带来了不利影响。于是这种以户外运动为主要形式的培训，继而转向培训企业家、学生和管理者的心理素质、团队精神和管理技能，成为战后推动体验式教学法的先导。
（作者： 来源：）
