天津拓展训练基地优惠报价「名航」

一、心理要求

户外拓展培训是本着“体能冒险小、心理超越”的原则来设计整个培训课程，所以参加培训的人员无须有体能，只需在户外拓展培训期间心理尽量放松并积极主动参与即可。

二、健康要求

患有严重的心脏疾病、、、等易突发性疾病者，患有急性及其它不适于参加公众活动的疾病者。上述状况将不被接受户外拓展培训申请，健康状况如因个人隐瞒而出现的事故，后果自负。如有准妈妈、分娩未足三个月、正在服药等特殊情况，需在户外拓展培训开始前与培训师及教官进行沟通，培训师及教官会酌情进行调整。

三、纪律要求

所有户外拓展培训参训人员必须在规定的时间到达集合场地。所有参训人员必须服从培训师及教官的安排与指挥，不经培训师及教官许可，不得擅自离开受训场地进行其它与培训无关的活动。户外拓展培训期间所有参训人员严禁酗酒、、使用及服用影响神志清醒药品及其它任何违禁药品。课程进行期间所有参训人员严禁抽烟、接机和吃零食、随意进出场地等行为。

拓展训练已成为团队建设的新模式

拓展训练已成为团队建设的新模式 挖掘团队潜能 如今人们都非常重视人力资源开发，但是往往存在着组织中才未尽其用或人才堆积，互相耗能的现象。要解决这个问题，就必须注重开发团队资源，把团队资源变为团队资本，打造能团队。拓展训练是一种体验，是一种由内至外的自我教育过程。这种训练起源于期间的英国。当时大西洋商务队多次遭德国人，许多年轻海员葬身海底。人们从生还者身上发现，他们并不一定都是体能好的人，但却都是求生意志的人，拓展训练的目的是通过建立团队的向心力，体现团队精神。旨在通过亲自参与，体验团队建立过程中的人际关系、理解、信任、学习、互助、支持配合等进行自我发现、自我激励、自我超越；挑战自我、开发潜能，终达成整个团队的成长与突破。

户外拓展培训和别的培训有什么区别

户外拓展常见问题

Q1：什么是户外拓展？户外拓展的目的是什么？

A:户外拓展也称为户外体验式培训，是利用崇山峻岭、浩瀚大川等自然环境设计的一些项目，让参训者在应对挑战时，同时达到磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队的目的。

Q2：户外拓展培训和别的培训有什么区别，对企业贡献是什么？

A：户外拓展相比起IT培训、管理能力培训等侧重于个人技能的培训来说，更注重内在精神的锻炼，团队整体素质的提升。户外拓展能为企业传输一种积极向上的团队精神：激发自尊、关心他人、服务社会、放眼未来。

Q3：户外拓展如何才能发挥效应，企业要如何配合才能化实现本次培训的价值？

A：户外拓展是需要三方配合的一门培训课程，企业首先应该明确本次培训的主要目标是什么，团队目前存在着哪些问题是希望通过本次活动要解决的。第二就是学员的高度配合，积极参与到每一项任务当中，认真体会才能有所成效。第三就是教练们对活动的科学设置，在培训中恰当的引导。

拓展训练介绍体验式培训

拓展训练介绍

体验式培训起源于二次期间的欧洲。当时英国的船队经常遭到德国潜艇的，很多人因此丧生，但总有数人能够幸运地生存下来。可奇怪的是生存下来的人并不是那些年青的小火子，而是一些上了年纪的水手，通过研究人们发现，这些幸存者大都有丰富的生活阅历，懂得一些逃生的技巧，尤其是团队生存的技巧。他们能够在严酷复杂的环境中找到生存的办法，是靠顽强的团队精神和意志力才得以活下来。为了增强的整体战斗力。德国教育家库尔特、汉恩在英国于1942年创建了“阿伯特威海上训练学校，意为：一艘小船即将驶离平静的港湾，驶向那未知的旅程，去迎接一次次挑战。

大战结束后，这种训练形式却没有息微。人们发现在工业化社会里，很多人不堪重负，导致精神压抑、情绪焦躁、思想保守，孤立性强给企业和社会都带来了不利影响。于是这种以户外运动为主要形式的培训，继而转向培训企业家、学生和管理者的心理素质、团队精神和管理技能，成为战后推动体验式教学法的先导。

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