职业服装是兼具衣饰文化与企业文化的特殊服装，因而着装者讲求天性化，寻求自我气势派头和妆扮完善。差别的着装者对职业服装的要求也洧所差别，这就似的职业服装规格品种发生了分化，差别经济职位、差别文化配景、不偕行业和单元、差别年事条理的着装者须要差别的职业服装。应尺，职业工作服装生产企业须要更新看法，注意研究客户的企业文化，两全各个层面着装者的需求。
随着财富结构的调解，对
厨师春秋款工作服
职业服装是兼具衣饰文化与企业文化的特殊服装，因而着装者讲求天性化，寻求自我气势派头和妆扮完善。差别的着装者对职业服装的要求也洧所差别，这就似的职业服装规格品种发生了分化，差别经济职位、差别文化配景、不偕行业和单元、差别年事条理的着装者须要差别的职业服装。应尺，职业工作服装生产企业须要更新看法，注意研究客户的企业文化，两全各个层面着装者的需求。
随着财富结构的调解，对工作服的需求量将会更大的进步。未来几年我国工作服需求市场将会有很大的进步，仍具有很大的市场空间。今世职业服装巳經突破了传统意义上工作服的观点，发展为一个占据数亿消耗者市场的服装门类，其自身也在向细分化偏向生长。
工作服设计的TOP原则
1. 时间：不同的气候条件对服装的设计也有不同的要求，服装的造型，面料的选择，装饰的手法都要受到时间的影响和限制
2.场合：人在生活中经常处于不同的环境和场合，均需要相应的服装来适合这些不同的环境，服装的设计要考虑到不同场合中人们着装的需求与爱好，以及一定场合中礼仪和习俗的要求，好的工作服设计，必然是服装与环境的很好结合，充分的利用环境因素，在背景的衬托下更具魅力。
3.着装者：人是服装设计的中心，在进行工作服设计前我们要对人的各种因素进行分析归类，才能使设计师们的设计具有针对性和定位性，工作服的设计应对不同地区、不同性别和不同年龄层的人体形态特征进行统计分析，并对人体工程学方面的基础知识加以了解，以便设计出科学合体的服装。
同时，款式、色彩、面料是服装设计的三大要素，也是工作服设计的重要环节，了解职业装的款式造型规律、色彩搭配原理以及面料的使用方法，也是工作服设计构成的重要组成部分。
工作服定制具备哪些特点
很多人在工作服定制时都不知道要怎样表达自己的要求，只是一味的听从设计师的说道，这样的结果就是设计出来的工作服自己不喜欢，所以在定制工作服时，我们要根据工作服所具备的特点提出自己的要求。
工作服定制具备哪些特点
工作服一定要讲究实用性所以在工作服定制的时候要注意布料的选择，我们要向设计师提出自己对布料的要求包括对布料的度，颜色等等方面。
工作服一般都会有一定的标识性，在定制工作服的时候要考虑到自己的社会角色和职业身份，而要求工作服设计师在设计的过程中附上些标识性的元素。当然了，在这个过程中也应该要考虑到自己公司的企业文化。
服装设计总是一门艺术的设计，那么设计总会有美化的作用吧，所以在工作服定制的时候，要让设计师准确测量出自己的尺寸，以便让设计出来的衣服能够弥补人体美的不足。
夏季工作服款式如何选择
夏季工作服款式可以选择长袖和短袖的款式，短袖从款式上来讲肯定是比长袖更加的透气凉爽，所以一般情况下，夏季工作服款式以短袖优先。但如果是室外工作容易晒伤或会接触其他不安全因素，那么这时候就会选择长袖的款式。选择长袖夏季工作服款式，就需要配套的选择更加透气和吸汗的款式，这样才能保证长袖的舒适和凉爽性不比短袖的差很多。
夏季工作服款式除了长短袖还有其他的选择因素，这就需要具体工作内容和工作环境来做进一步的细化选择了。
（作者： 来源：）
