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主题团建的有什么价值取向

近年来，主题团建活动吸引了众多实力雄厚的大中型企业的关注，同时也有不少学生参加了主题团建活动。可以说，主题团建活动已经在学生和企业员工等许多群体中流行起来。那么，为什么越来越多的人参与主题团建活动呢？企业主题团建活动的价值是什么？

主题团建活动的价值几乎是许多怀疑论者对主题团建培训活动提出的一个问题。一家实力雄厚的主题团建公司所开展的活动，不仅体现了参与者的巨大个人价值，同时也体现了企业和社会的具有内涵的商业和社会价值。可以说，主题团建训练是一项可以覆盖几乎所有人和所有年龄段的好活动。

道中道主题团建安全、可靠、有保障

企业年会应不应该被重视？

企业年会是对员工一年辛苦工作的感谢，也是部署新一年战略发展的盛会。传统的年会，无非是会议—红包—大餐—唱歌，没有起到年会本身的目的，反而成为一种象征性的集体活动。作为企业年会的组织者，应考虑员工对企业的认同感、融入度和归属感，以及企业对员工的熔炼乃至主题团建的目的。所以企业年会主题团建成为现在公司年会的普遍选择方式。

公司团建活动：人数队形

要求：二人以上，每二人一组进行淘汰赛

游戏方法：

1、先共同订出一些标准动作。如一方说出“在棒球场”，另一方即以“挥棒”的动作代替口语回答。

2、两人面对面坐着，猜拳赢一方先问，另一方则要针对对方的问题用动作回答，错的人就算输了。

3、例如，问：“在棒球场”答：(作挥棒姿势)问：“在教堂”答：(作祷告的姿势)问：“在照相馆”答：(作搔首弄姿状)。。。。。。

4、如此反复，再加度，回答的人稍不留神，就会输了。

5、输的一方淘汰，赢的人再继续二人一组，一直到比出后剩下的那一个就是后的胜利者。