一些聘请和使用家政服务员的基该方法和注意事项；
1、不宜只看外表。聘请家政服务员应以务实为主。
2、不宜只重言谈。
3、不宜过于大方。不要在服务员刚有一点成绩或进步时就给予高额奖励。
4、不宜只重学历。高学历人材家政服务技能却不一定会高；
5、在聘请和使用家政服务员时应在适当的范围内予以确立雇佣关系和工作职责，以便服务员有章可循；
6、对待家政服务员不宜过于冷漠。对待服务员要有爱心。
7、聘请
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一些聘请和使用家政服务员的基该方法和注意事项；
1、不宜只看外表。聘请家政服务员应以务实为主。
2、不宜只重言谈。
3、不宜过于大方。不要在服务员刚有一点成绩或进步时就给予高额奖励。
4、不宜只重学历。高学历人材家政服务技能却不一定会高；
5、在聘请和使用家政服务员时应在适当的范围内予以确立雇佣关系和工作职责，以便服务员有章可循；
6、对待家政服务员不宜过于冷漠。对待服务员要有爱心。
7、聘请家政服务员后您应有基本的安全防范意识，但也不能刻意的监视和怀疑服务员的工作和生活，相互之间要取得信任。
8、尊重服务员人格。不能打骂服务员；居家保洁：墙壁与天花板的保洁，门窗及窗帘的保洁，家具的保洁，室内陈设物的保洁，地面保洁，室内空气治理。
9、工作要求应遵守循序渐进的原则。给家政服务员一个适应过程。
雄安惠生活服务网隶属于雄安新区雄县商务和粮食储备局，雄安惠生活立足于雄安新区地方信息发布应用。雄安惠生活主要以提供地方老百姓衣食住行、家政服务、吃喝玩乐等日常实用信息为主。致力于“只要老百姓需要的日常实用信息，在雄安惠生活都能找到”的方向发展。2、推进服务标准化，提升家政服务规范化水平：健全家政服务标准体系，推广使用家政服务合同文本，加快建立家政服务人员持证上门制度，开展家政服务质量第三方认证，建立家政服务纠纷常态化多元化调解机制等等。
家庭服务业协会在和企业之间起着桥梁和纽带作用，并依法肩负着本行业管理、服务、沟通、监督和建议的职责。从事家庭服务业经营活动的单位或机构，可以参加及地方性行业协会。协会依法开展行业管理、信息交流、业务培训、国际合作、咨询服务及宣传教育等方面的活动。家庭服务的经营者应当是依法经主管部门批准或登记注册的企事业或个人独资企业、合法企业、有限责任公司、股分有限公司等。加上二孩政策落实，老龄化程度不断加深，社会分工越来越细化，人们对居家照顾老人、育婴育幼、烹饪，保洁等多样化的家政服务需求增长。
雄安惠生活服务网隶属于雄安新区雄县商务和粮食储备局，雄安惠生活立足于雄安新区地方信息发布应用。雄安惠生活主要以提供地方老百姓衣食住行、家政服务、吃喝玩乐等日常实用信息为主。致力于“只要老百姓需要的日常实用信息，在雄安惠生活都能找到”的方向发展。3、孕妇护理：主要就是帮助孕妇做好孕期护理工作，一般是有丰富经验或是知识的家政人员，同时也会提供清洁和烹饪服务等。
家政服务现在是比较火的职业，但是市场也比较混乱，主要体现在从业资格入门门槛低，相关认证比较混乱，导致家政人员的从业能力高低差距比较大，不过如果能规范化培训，行业的未来发展是很大的，其项目主要包括月嫂，家庭卫生清洁，老人护理，育婴，住家保姆，临时小时工等，比如说月嫂，有经验的月嫂都说，一般这种级别的月嫂护理起码 要经过半年的培训才可以正式上岗，因为里面涉及母婴护理，营养搭配，常见疾病护理等都需要知识，不是那么简单的。同时，由于近年来人工成本、租房成本上涨较快，一些粗放经营的小型家政服务企业很难可持续发展，家政服务业竞争日渐加剧，行业兼并、重组时有发生。
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