时代在变,人们在追求时尚的道路上却一直没停歇,这一重大变化尤其能从以前不被人 重视的工作服款式中看得出来,过去那些曾被人们普遍认同并称赞的款式渐渐淡出了视野,更加潮流、时尚、个性化的款式正活跃在各个工作的舞台上,这个情况一方面是现今工厂职员及企业单位工人越来越年轻, 对穿着的工作服要求也会越来越多,另一方面也是企业领导对于打造企业文化的决心。
大企业为什么
夏季半袖工作服
时代在变,人们在追求时尚的道路上却一直没停歇,这一重大变化尤其能从以前不被人 重视的工作服款式中看得出来,过去那些曾被人们普遍认同并称赞的款式渐渐淡出了视野,更加潮流、时尚、个性化的款式正活跃在各个工作的舞台上,这个情况一方面是现今工厂职员及企业单位工人越来越年轻, 对穿着的工作服要求也会越来越多,另一方面也是企业领导对于打造企业文化的决心。
大企业为什么要定做工作服呢
工作服作为一种能够体现企业形象的一个工具，并且可以让员工们能够在很短的时间内认识到自己处于工作服环境之中的工服，在市场上所运用的越来越多。工作服可以起到很强的暗示作用，所以也被越来越多的企业所认可。不仅仅能够展示出企业的整齐划一，更多的是向想飞这展示出自己公司的企业文化。
通过在工作服上面加上logo，或者一些装饰，可以很好的提高公司的形象，同事还能够让员工更愿意穿，这在无形中增加了员工对工作的热忱。让然，对于季节不同或者工作环境的不一样，在款式和布料的方面就会有很大的不同。而市场上也有不少具有特色的工作服，就非常直接的向人民展示了自己的想法。
现在市场上的工作服的选择成为了不少购买者都面临的一大问题，对于产业需求的不同，工作服的款式和面料就要多加考虑。
工作服怎么搭配颜色
订做工作服进行色彩搭配时，在总体上要坚持“两色原则”。它的主要要求是：与工作服一同穿着的其色彩应在总量上被限定在三种以内。
这种作法，可使工作服配色的效果。企业员工在穿制服时，一套一色也可以，全身两色不能算少，但是致多不要超过三色。如果颜色太多，那么全身的搭配就会显得很乱，少量的颜色会凸显企业整齐，简洁风貌。
正式搭配时，一定要遵守两个原则：
第yi，多色搭配时，应该运用白色作为其中的一种。
第二，不管是几种颜色进行搭配，其搭配比例不等对等。
事实上大多数企业定制工作服是颜色的选择是根据企业自身的状况来决定的。
定做工作服的重要性
在管理规范的外资企业，不但要求每个工作中的人都穿戴好工作服，而且许多企业为了能一眼就分清每个人在企业中的管理职位和工种，会设计不同的工作服。比如将质量管理人员的工作服和制造车间的工作服相区别，将班组长的工作服与普通员工的工作服相区别，将维修保养人员的工作服与流水线上的工作服相区别。
办公室的管理人员与制造部门的工作服相区别等。还会要求职工在工作时间内，以管理职位相称呼。这些也都是为了随时提醒每个工作中的人员所担负的责任。当然，如此区别不同的工作服，还有利于现场管理，可以有效防止职工在工作时间内串岗、擅自离岗等。工作服除了在工作中的防尘、安全、标识之外，还提醒每个职工自己是处于工作状态，当你穿着工作服走出企业的时候，你还代表着企业的形象。
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