新员工不得不说是公司发展的重中之重，对于新员工的培训，一定要树立良好的公司文化以及企业形象。新员工的拓展培训建议选择经典的场地拓展项目，建立团队意识，建立有效沟通，建立信任与责任，建立荣辱观等等。
新员工的经典拓展培训项目会有这几项：团队建设、信任背摔、穿越电网、集体木鞋、过沼泽地、高空挑战项目，风采、感恩的心等等。这些项目都包含了以上提及的价值观、培训点。
拓展培训简介
新员工不得不说是公司发展的重中之重，对于新员工的培训，一定要树立良好的公司文化以及企业形象。新员工的拓展培训建议选择经典的场地拓展项目，建立团队意识，建立有效沟通，建立信任与责任，建立荣辱观等等。
新员工的经典拓展培训项目会有这几项：团队建设、信任背摔、穿越电网、集体木鞋、过沼泽地、高空挑战项目，风采、感恩的心等等。这些项目都包含了以上提及的价值观、培训点。
森源扩展是技术从业户外拓展训练训炼、年之后调整心态学习培训、员工技能培训、营销团队特训营、军事拓展训练、大会学习培训、趣味性户外拓展活动、拓展旅游、溫泉扩展、CS真人版野外，学员素质拓展训练、亲子互动的培训学校，青少年儿童综合性特训营、详细化亲子教育课程内容、夫妇课程内容的培训学校。
1、感受发展艰苦，学会感恩教育。
2、激起个人潜能，引起团体思索。
3、学会赏识别人，刻骨铭心认知能力自身。
4、加强团队精神，做亲和力型家中。
5、发觉本身潜能、提高自信心、更改本身形象。
6、推动孩子与父母中间相互之间掌握，互相迁就，协助父母更强的文化教育儿女。
7、摆脱“骄”“娇”二气和可塑性，激发潜能和提升能力，塑造孩子的独立生活能力。
8、彼此之间共享和欢度一个富有实际意义的礼拜天，享有富有挑战性的户外活动游戏。
拓展训练
体验式培训有许多种不同的方式，户外拓展只能说是其中的一种。但具体来说，体验式的培训一般都由以下几个环节组成：游戏、团队组织、个人项目、团队项目、分享、回顾总结。
破冰游戏：主要目的是让学习者之间互相熟悉，拉近距离，以便学习者能够轻松愉悦地投入到训练当中破冰游戏是户外拓展训练中必不可少的一部分。
如想了解更多的拓展训练的相关信息，欢迎来电咨询。
什么是拓展训练
耐力与意志的磨练，在挑战和快乐中学习
拓展运动——现代人和现代企业全新的学习方法和训练模式
拓展运动，原英文名为Outside Bound或Bound Training，当时为海上遇上难后的生存技巧和意志力训练郑州会议场地，自敦克尔战役中发挥其重要作用后被予以普及。随着世界经济的发展，现代企业的竞争已经进入到管理和人才竞争的高等状态，而拓展运动的概念也逐渐引入到现代企业人事及管理的培训中，并被赋予了更精彩的含义。
随着体验经济时代的到来，体验式培训也开始。与传统的知识培训和技能培训不同，体验式培训主要是在青山绿水之间，通过野外拓展培训，加强员工与企业的沟通与信任，营造良好的团队氛围，挖掘员工潜力，熔炼团队精神，增强企业核心竞争力。
拓展目的
增进员工之间的感情；
提升员工对组织的感知度；
增强员工的团队合作精神；
提高员工的工作效率和工作热情；
充分挖掘员工的潜能，提高个人的综合素质；
增进员工相互间配合的默契程度。
拓展领域
管理启迪
团队塑造
生存训练
沙盘模拟
亲子教育
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