保障工业人身安全——劳保工作服
现在提出一个“要切实保障人民群众舌尖上的安全，落实四个严，要让大家吃的更放心，吃的更健康，那么谁来保证工业人身安全，那我可以毫不犹豫的给大家说，劳保工作服，现在很多大型企业，特殊行业都有自己的劳保工作服，不仅能保护自己，还方便于企业管理。 场景1：10月24日7时44分，奉化消防接到报警迅速调派抢险救
劳保服厂服工程服
保障工业人身安全——劳保工作服
现在提出一个“要切实保障人民群众舌尖上的安全，落实四个严，要让大家吃的更放心，吃的更健康，那么谁来保证工业人身安全，那我可以毫不犹豫的给大家说，劳保工作服，现在很多大型企业，特殊行业都有自己的劳保工作服，不仅能保护自己，还方便于企业管理。 场景1：10月24日7时44分，奉化消防接到报警迅速调派抢险救援车赶赴现场，奉化东郊开发区一家制:造公司的加工车间内有人被五金抛光机器“卷入”，原因就是没有穿着工厂给员工配备的劳保防护工作服。 场景2：武汉市房某企业登记发证中心曝光台贴出通告：一名工作人员上班没穿工作服，通报批评。这是该中心升级窗口服务以来，首名因犯规被曝光的员工。
像这样子的事故并不少见，一次次的教训无不提醒人们必须穿着规范的工作服。往往会导致发生本可以避免的惨剧 据说在国外，如果公司不给员工发放工作服，员工拒绝上班。因为工作服不仅仅是公司的形象，标准，工作服还是为了员工作业时安全起了作用，能方便的工作，保护员工的身体不受伤害。
劳保服是指在工作和生产劳动中穿着的具有防护功能的服装。在劳动保护服的设计中，其安全和保护功能是首位的，在此基础上要考虑服装造型的合理性和舒适性，使服装对于人体的束缚力减弱，从而提高工作效率。据有关资料记载，科学的工作服设计能使工作效率提升20%以上!
工作服需根据客户的要求，结合行业特征、企业文化、员工年龄结构、体型特征、穿着环境、习惯等综合考虑进行设计，工作服厂家，从工作服的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供合适的设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
工作服在提升企业形象、展示企业文化内涵起了积极作用，并且工作服还具有宣传公司、树立企业的用途，工作服在左胸口袋上方或者后背可以胶印或刺绣公司LOGO、公司名称、公司广告语等，工作服定做，每一个员工都可以成为公司的免费的移动宣传符号。
工作服的分类
C． 按行部的不同这是在同一行部的不同岗位．地位．身份的工作服的进一步分类。如宾馆酒店工作服，又可分为前厅部．客房部．安保部．工程部等不同的工作服，而仅前厅部则又有行李生．门童．大堂经理．接待等，各自的服饰形象明确具体，不能混淆。如同为运输业的工作服，汽运．船运．铁路运输．航空运输等各自不一。明确的具体职业岗位对象，才可能有设计的准确针对性。D． 按使用功能的不同工作服因其使用功能的不同，大致可分为装身礼仪和防护两类。装身礼仪用工作服用于社交．工作礼仪等，相应的服饰配件有领带．领结．领巾．绶带．徽章．缨穗．帽子．钩扣等。防护用工作服用于作业．保护及特殊用途。相应的服饰配件有头盔．围巾．眼镜．防面具．鞋靴．绳带．装身用的工作服设计，艺术性大于实用功能性；防护用的工作服设计，安全功能性大于艺术装饰性。E． 按服装材料的不同纯纺织物．混纺织物．裘皮有其它材料。纯纺织物有天然纤维的棉．麻．毛．丝；化学纤维有涤纶．粘胶．锦纶．睛纶．氨纶．丙纶．特氟纶等。混纺织物是指以上各种材料中两种及其以上混合而纺织成的织物。混纺织物更能适应工作服面料需求。
工作期间必须穿戴的服装，也称工作服。
厂服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，北京工作服厂家，提供设计方案，工作服厂家，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。员工穿什么样的厂服一般都是有自己所在的企业或工厂规定的。厂服的款式、颜色、布料也不是单一固定的，但是大部分人都不太喜欢穿，特别是在非工作期间。一般直接找的制衣厂家订做。
（作者： 来源：）
