工作服定做应该考虑什么问题？
工作服定做应该考虑什么？下面跟随纺心服装定做小编一起来了解一下！
“工作服”字面上理解就是工作时候穿的服装，所以大家在订做的时候要考虑工作的环境。机械加工行业要订做、耐脏、易清洗的工作服;保洁行业要订做透气性较好、面料微弹力、易清洗的工作服;汽车修理行业要订做防油泽、易清洗、的工作服;
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工作服定做应该考虑什么问题？
工作服定做应该考虑什么？下面跟随纺心服装定做小编一起来了解一下！
“工作服”字面上理解就是工作时候穿的服装，所以大家在订做的时候要考虑工作的环境。机械加工行业要订做、耐脏、易清洗的工作服;保洁行业要订做透气性较好、面料微弹力、易清洗的工作服;汽车修理行业要订做防油泽、易清洗、的工作服;
在订做的款式选择上的话，雅莲玺服装定做小编建议大家也依照工作环境去敲定。小编个人的话就比较喜欢带有袖袢、下摆松紧、笔袋的工作服，这几样对于大多数工作环境也都比较适用。当然，如果您的工作环境不需要工作服附加的一些东西的话，您在选择款式的时候，也是可以简单些的。这样的工作服穿上显得简洁、干练。
夏季工作服定做如何选择款式
1、办公室夏季定做工作服款式
办公室员工在挑选工作服时，可以根据自己喜好、搭配、企业文化、工作环境等因素去挑选。男士可选择西服、衬衫，女性可选择裙套装、西裤或者裙子。衬衫是比较常见的，因为长短袖都有。
2、工厂夏季工作服款式
工厂种类较多，基本有以下几种分类
1、从事化学实验工作人员，其工作服需要厚实、紧袖，而且要穿戴橡皮围裙、橡皮长筒手套、橡胶长筒套鞋等，以防止被化学物质所腐蚀。
2、机械工业，它在面料选择上要去较高，衣服要，布料要结实，色泽深一点，而且衣服都是比较紧身的。
3、炊事人员工作服以白色大褂为主，通常会搭配白色厨师帽，以防止杂物乱入锅内。
定做工作服过程中需考虑的6因素
1、职业性：工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。工作服必须是为自己单位专门设计或专门挑选的，成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。
2、广告性：可以做宣传、打广告，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装，走在路上，看见穿着一样的人，我想大家还是会下意识的多看几下吧，这样不仅吸引了人们的眼球，也是打了一个免费的广告。
3、方便作业：工作服是用于工作时穿的，无论选用的是工作服(西装、衬衫)，还是制服，都必须保证穿着时不妨碍工作，而这是所有成衣均没有充分考虑的。
4、经济性：除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服.特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式.材料.制作的难易.服装的结构等细处着眼。
5、性：现在采购量大的企业，也是每个职工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服装非常。所以，在服装的材料和工艺上尤其要注意，而且，工作服也应该考虑非正常穿用的情况，这在成衣生产时一般不考虑。
6、审美性：工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。
为什么企业要定制工作服
1、定制工作服具有树立企业形象的作用
员工的外部形象与企业的整体形象直接相关，因此统一的工作服可以让企业向外界传达专注的形象特征，通过这样整洁的工作服可以进一步提高企业的形象，同时穿工作服可以在企业形象的传播中发挥一定的积极作用。
2、定制工作服具有提升员工凝聚力的作用
团结一心是力量这是广为流传的成语，一个成功的企业只有把员工的心凝聚在一起，才能实现目标。而且统一的工作服可以让员工更清楚地认识到企业是一个集体，可以更好地调动员工的工作积极性，同时增强员工的参与性和自豪感。
3、定制工作服具有创造企业文化的作用
在员工穿着工作服的时候，可以让员工立刻意识到他们正处于工作状态，这样的情况下，可以让员工表现的更自律，更规范自己的行为。此时，员工的工作状态已不只是精神层面上的东西了，而是体现了一个企业的文化建构。有了工作服这样的功能，是否每一个企业的工作服都要一模一样，否则，工作服也可以按部门的不同来设计。这有助于更好地进行部门管理，同时也增强了各部门的集体荣誉感。
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