是否需要签订合伙协议、公司章程等基础架构的制度性文件来明确投资者之间的
权利义务
应该有书面文件来明确投资者之间的权利义务由于初次创业者大多都是关系密切的亲戚、同学或朋友,往往羞于谈及、利益、责任分配问题，而且在准备创业时更注重如何在外部开拓业务而不重视内部建构。
梅先本着“、专一、”的服务宗旨，不断拓展法律服务的新领域、新渠道，不断为客户解决新形势下的新问
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是否需要签订合伙协议、公司章程等基础架构的制度性文件来明确投资者之间的
权利义务
应该有书面文件来明确投资者之间的权利义务由于初次创业者大多都是关系密切的亲戚、同学或朋友,往往羞于谈及、利益、责任分配问题，而且在准备创业时更注重如何在外部开拓业务而不重视内部建构。
梅先本着“、专一、”的服务宗旨，不断拓展法律服务的新领域、新渠道，不断为客户解决新形势下的新问题，以诚恳和严谨的态度为客户提供的知识产权法律服务。知识产权法务，为你的商业发展保驾护航。
由于公司以外的组织形式需要以个人财产对企业债务承担连带责任，而创业者的风险承担能力并不高，因此在创业初期，建议采用有限责任公司形式以降低创业风险。
但必须要强调的是，大多数投资者在创业过程中都习惯性地将企业理解为私人财产，因此企业的钱也是自己的钱。但是在公司制度中这种意识是危险的，公司是独立于投资人的“法人”。
如果出现公司财产与个人财产交叉使用的情况，还有可能还会涉及挪用资金案件，真功夫创始人蔡达标被判职务罪和挪用资金罪便是例证。
因此公司要建立完善的财务制度，投资人要把企业和个人财产分开，避免法律风险。
一是要明确自己的公司定位，公司是处在什么阶段需要什么资源。二要只做一张贡献值评估表，要尽量详细列出各项要素，比如创意想法技术贡献，资金贡献渠道贡献等等。将每个要素的权重设为0.10分逐一评分，计算出加权分数判定相对的百分比，当然还要预留出一部分股权，作为之后资金进入和股权激励之用。从宏观层面上，创业公司早期为的四类人：创始人、合伙人、员工、投资人。他们都是属于公司也是早期风险的承担者和价值贡献输出者，在人力资本/互联网轻资产驱动的初创公司，早期做股权架构设计的时候基本上都是围绕着基于人力资本价值输出的高度认可。 企业的发展阶段大致可以分为：初创期发展成熟期上市期，和期。企业的股权设计一定是动态的，不然无法适应企业在不同阶段的发展需求，当然动态的股权设计需要和合伙人事先达成共识，规划好每一步的贡献值计算标准，这是绩效考核也是挂钩的，不然无法落实到每个人的贡献是否到位，需要注意的是有技术的人也要实际出资，就是一定要拿钱出来，不然在企业经营过程中遇到困难的时候他是容易放弃的。总结一句话就是：没有金钱出资就没有责任感！
A公司向B公司1900万，双方在合同中约定了双方的送达地址，同时约定变更送达地址应提前告知对方，若因对方未告知的原因，应由过错方承担因此产生的法律后果。
合作过程中，因A公司一直未还被B公司诉至。向A公司地址邮寄了开庭通知，但A公司既没有签收也没有派人出庭。根据合同送达条款，认定法律文书送达有效并依法缺席审判，终A公司仅耗时三个月左右就拿到了书。 假如没有约定送达条款，那开庭和公告下来就要四个月，整个案件恐怕要延长一到两年。一条送达条款带来的经济价值清晰可见！ 所以，前先约定好送达条款或者签订送达地址确认书，有这一招，还怕对方玩失踪吗？
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