定做工作服的颜色如何选择
挑出满意颜色的工作服和不满意颜色的工作服，自己观察或请人观察穿后的效果。工作服色彩具有装饰作用，优美的图案与和谐的色彩有机地结合，能在同样结构的工作服中显示出各自不同的效果。工作服的各种功能中，美是其中很重要的一点。工作服美不但寄托了人们的美好愿望，反映了人们对生活的追求，而且可以提高人们的审美，工作服美主要是通过它的款式、图案、质料及色彩
秋冬款工作服团单
定做工作服的颜色如何选择
挑出满意颜色的工作服和不满意颜色的工作服，自己观察或请人观察穿后的效果。工作服色彩具有装饰作用，优美的图案与和谐的色彩有机地结合，能在同样结构的工作服中显示出各自不同的效果。工作服的各种功能中，美是其中很重要的一点。工作服美不但寄托了人们的美好愿望，反映了人们对生活的追求，而且可以提高人们的审美，工作服美主要是通过它的款式、图案、质料及色彩而得到体现的正确的颜色可以使脸色明亮、健康，使脸部线条柔和，人显得精神、有朝气，身材或脸部缺点不明显。
而错误的颜色会使脸色苍白或更加晦暗，眼袋、黑眼圈更明显，人显得比实际年龄大。把适合自己的颜色选出来，确定自己适合哪一类色彩。只要确定了自己皮肤适合的色彩类别，购买工作服的时候就可以把它作为依据，既不必为挑选颜色再费神伤脑，又不用担心挑选出来的颜色不适合自己了。
为什么企业要定制工作服
1、定制工作服具有树立企业形象的作用
一个员工的外在形象就直接带边着这个企业的整体形象，所以统一工作服能让企业给外界传递出一个的形象特征，更能通过这样整齐的工作服能给企业的形象带来进一步的提升，同时把工作服穿到外面的时候更能对企业的形象传播起到一定的积极作用。
2、定制工作服具有提升员工凝聚力的作用
团结就是力量这是流传已久的成语，一个成功的企业只有把员工的心都凝聚在一起才能大程度的完成目标。而统一工作服能让员工更能体会到企业是一个团体，才能更好的调动员工的工作积极性、同时加强员工的参与度和自豪感。
3、定制工作服具有创造企业文化的作用
当员工穿上工作服时，能让员工立马意识到自己是处在工作状态，这样的情况下，能让员工表现的更加自律，更加和更加规范自己的行为。这时员工的工作状态已经不仅仅体现在精神层面上的东西，更能体现出一个企业的文化建设。
既然工作服这么作用，那么是不是每个企业的工作服都要一模一样呢，其实不然，工作服还可以按照部门的不同进行不同的设计。这样能更好的进行部门管理，同时还可以加强不同部门之间的集体荣誉感。
工作服定做应该具有标识性：工作服通常作为一个行业或一个团队或机构的标志性着装，通常在服装上，有一些特殊的标记，比如：有绣花的LOGO，或印花的公司简称，工作服通常可代表着一个行业或者一个企业的形象，所以，标识性是必不可少的，而工作服的标识性旨在突出两点：社会角色与特定身份的标志以及不同行业，岗位的区别。
工作服定做具有防护性：工作服显然不是仅仅拥有美观的，因为工作是在特殊的环境中穿着的，所以，必须让他具有防护性，它应该需要对穿着的人起到一个防护的功能。 工作服的设计应该与不同的工种，不同的工厂，区分别来对待，不可同日而语。防护性的设计由职业装的面辅料.配件.附件.色彩多方面组成。如工厂的作业员的款式造型通常依据作业状况，要在领口，袖口，下摆，裤脚这几个方面注意，各种口袋的造型应以减少作业中的勾缠拉绊为原则，以免在工作时，产生危险。防护性设计合理，可以和很大限度地减少事故的发生和相关伤害，避免服装整体结构的不合理性和色彩配置的不合理是防护设计的前提。
工作服定做应该穿着简便：人们穿着工作服，除了以上具有防护性和标识性外，还需要穿着简便性，因为很多工人只是在工作时才穿着工作服，下班后会立即脱下，有些工厂的工作服，可能会穿着脱下，好几次，所以工作服的穿着的简便性也比较重要。因为简便才能提高了效率。
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