团建活动的要点
一方面，搞清楚自己为什么要做团建活动，另一方面，搞清楚团建活动到底能给团队带来哪些具体的帮助。
初衷：我作为管理者为什么要安排这个活动。
为了放松：调节员工状态，做到张弛有度。此时要考虑的是如何能够让 员工恢复状态，未必要搞活动。
为了激励：实际就是给员工一个奖励
户外团建活动
团建活动的要点
一方面，搞清楚自己为什么要做团建活动，另一方面，搞清楚团建活动到底能给团队带来哪些具体的帮助。
初衷：我作为管理者为什么要安排这个活动。
为了放松：调节员工状态，做到张弛有度。此时要考虑的是如何能够让 员工恢复状态，未必要搞活动。
为了激励：实际就是给员工一个奖励包。此时要考虑的不是活动该怎么搞，而是这个奖励包能否起到激励效果，也未必要搞活动。
为了团建：提升团队协作默契程度，打造团队文化。这才属于团建活动，此时的焦点才是团建活动本身。
目标：活动完成之后，我希望给团队带来什么收益。
提升团队协作水平，让员工间有更好的互信和默契。
打造团队文化，让员工清楚且认同团队的文化价值观。
“言不由衷”团建活动
很多企业在策划团建活动时，一般都只有常见的几种方式，当次数多了就会有疲倦感，因此就有很多策划出各式各样的活动，比如“言不由衷”就是新出的一种团建活动。
人数队形：10-20人，男女对半更佳
游戏方法：
1、此游戏是用“是”“不是”回答的游戏。但回答必须要言不由衷，颠倒事实来回答。
2、如：对一位男生说：“你常擦口红”男生必须回答“是”
3、确定一个人当鬼，由鬼依次发问，答错的人就换当鬼。
注意：如果对一个人各问两个问题，则会相当有趣。
团建活动应达到四个目的
团建其主要针对团体类外出活动策划旅行和拓展训练，既可以说是人力资源的外在表现形式，又可以说是行政管理的内在逻辑运维。主要帮团体解决团队短期解决和调整并发挥更大的团队效应，包括但不限于公司团建，户外拓展，定制旅行，企业会务等。内容是活动的重点，也是优于同业的秘籍。说到团建，那我们需要先看下，老板想要通过团建让公司达到什么目的，一般有这四种：
1、为了拉进员工，让员工觉得老板很照顾他们，公司福利好拓展训练可以真正促进员工之间的沟通和沟通。不同部门之间不了解的员工可以通过团建建立情感联系，从而促进未来部门之间的合作，提高工作效率。
2、想要通过团建去激发员工的团队合作能力
3、释放团队压力，提高工作效率，为公司利益达到较高化
4、激发员工们的工作激情
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