GOTS认证和OCS认证有什么区别
OCS认证、GOTS认证 的不同之处有四点：
首先肯定是认证对象的不一样。
GOTS认证的对象：用有机天然纤维生产的纺织品。
OCS认证的对象：用认可的有机原料生产的使用非食品产品。
其次是证书认可度不同。
GOTS的客户不认可OCS证书。
OCS的客户也认可GOTS证书；
服装GOTS认证收费
GOTS认证和OCS认证有什么区别
OCS认证、GOTS认证 的不同之处有四点：
首先肯定是认证对象的不一样。
GOTS认证的对象：用有机天然纤维生产的纺织品。
OCS认证的对象：用认可的有机原料生产的使用非食品产品。
其次是证书认可度不同。
GOTS的客户不认可OCS证书。
OCS的客户也认可GOTS证书；
至于为什么呢？原因就是GOTS的标准要求比OCS的标准要求高。
之后就是认证的范围不同。
GOTS范围：产品生产管理、环境保护、社会责任三方面产品要求不同。
OCS范围：OCS产品生产管理。
后就是原料的要求不同。
GOTS认证: 含有70%的有机天然纤维，不允许混纺，只能含有10%的合成或再生纤维（运动用品只能可以含有25%的合成或再生纤维），不用转基因纤维。
OCS:认证 含有5%以上的符合被认可的有机标准的原料。
有机纺织品认证GOTS可行性要求及方案
有机纺织品认证GOTS可行性要求及方案：
1、找到做过GOTS认证的上游供应商（GOTS有机原料供应商记录）
2、CU申请信息需要企业提前准备（给相应表格模板）
3、工厂要配合整改，配合老师的工作（车间硬件及安全出口、警铃、应急灯、消防演习等，贸易公司除外）
4、生产过程、包装和运输、投入物（辅料、染化剂等）
5、生产记录、社会责任标准、环境管理、质量管控（包括涉及的相关参数和检测）
6、GOTS管理手册（现场清洁、清扫、GOTS产品与其它产品隔离开）
7、GOTS订单追溯管理，模拟2个以上订单（采购合同、）
8、验厂员工访谈问题，提前培训
9、CU排期比较缓慢，预计3~4个月才能出证
10、化学品的管控（提供相应的检测报告，采用二次容器）等
11、验厂结束后，需要提交CAP整改资料，工厂需配合拍照等
备注：GOTS有机棉认证难度性大于OCS有机棉含量认证，GOTS有机棉认证含量要求在70%以上，市场做OCS的多，做GOTS的少，OCS有机棉含量5%以上就可以了，根据客户要求申请即可。
贸易商申请GOTS认证资料准备清单：
1、GOTS认证产品清单和规格表
2、GOTS产品供应商清单
3、供应商评价
4、GOTS认证证书和TC，如果是模拟，可以不提供TC
5、采购合同/购销合同、合同评审
6、GOTS产品采购通知单（如有）
7、采购
8、采购记录：GOTS产品采购汇总表/报表、码单、交货单
9、销售合同和合同评审
10、销售
11、销售记录：GOTS产品销售报表、码单、发货单、Packinglist等。
12、GOTS平衡计算统计表
13、无二次包装和有机棉有关的控制程序
14、处理客户投诉的控制程序/流程和记录,特别是有关有机棉产品的投诉等。
GOTS认证标准包括一系列要求
有机标签是否足够？
在标签上看到“有机”一词或“用有机纤维制成”一词是一件好事，但这并不一定足够。纺织品，织物，纱线和衣服只要包含至少70％的天然有机纤维，就可以加上有机的标签。但这对GOTS认证来说是不够的——有机纺织品认证GOTS要求产品必须包含至少95％的天然有机纤维。
GOTS认证标准包括一系列要求，能够为您和您的家人在三个主要领域提供保护：
安全的有机产品
·在整个生产链中必须清楚示出有机材料，并与常规纤维分开，以免造成混淆或污染。
·成品或包装中不含甲醛，GMO，纳米颗粒，有毒重金属，氯漂白剂，PVC或释放致癌物的染料。
·使用的所有染料，化学品和助剂都是可生物降解的，并且无毒无害。
选择经过GOTS认证的服装还能保护我们的地球。GOTS认证要求，厂家必须制定安全标准以使废弃物和排放量保持在水平，并且需要详细记录水的消耗，废物处理方式和能源的使用路径。
尊重人权的产品
要使产品获得GOTS认证，必须按照国际劳工组织（ILO）的要求善待所有工人。这些要求包括：
无强迫劳动，不使用
有权组织集体谈判
安全，清洁的工作环境
合理的工资
合理的假期，不要求加班
不含任何
为了确保满足所有这些标准，GOTS认证要求定期进行残留物测试和现场审核，并在供应链的各个级别进行各项认证。
GOTS认证审核条件以及审核注意事项
GOTS为有机棉的整个生产、使用流程设立了标准，比如说在种植过程中不能使用杀虫剂和化肥、不能使用转基因的种子、有机棉需要用植物染料进行染色等等。
有机纺织品GOTS认证审核注意事项如下所示：
在雇用、薪酬、接受培训、升迁、解雇或退休等方面，不得有与种族、社会、国籍、、年龄、残疾、性别、婚姻状况、性取向、工会会员身份、政治派别、社会背景有关的行为，其他可能引起的条件也不得出现。同时，工人不得被以上所列项所骚扰。
工作环境必须安全卫生，同时需考虑到现行的行业知识和各种特定危害知识。弱势的人，如——但不于——新工人、哺乳期妇女、身体有残疾的人，需要接受特殊保护。适当的个人防护用品必须配备给工人，且必须确保得到了必要的使用。尽可能减少工作环境中本身存在的危害因素，同时采取必要合理的可行措施以预防工作过程中或与工作相关的活动导致的人身伤害和事故。
必须有能够检测、评估、预防和应对潜在的威胁工人健康和安全的体系。必须采取有效措施来保护工人避免因工作或在工作中所发生的事故、伤害和疾病。
所有使用的化学品物质和配制品，都必须有对应的物质安全数据表（MSDS），且在操作和贮存这些化学品时必须确保采取了恰当的健康安全措施。
公司必须在其能力范围内
