社会劳工整合项目（SLCP）改善工作条件
1.1什么是社会劳工整合项目（SLCP）？
SLCP将帮助整个行业建立互信与尊重，衡量、理解并随时间推移逐渐改善工作条件。同时也能为联合国可持续发展目标（SGDs）的实现、为可持续发展的推进做出巨大贡献。目前SLCP的签约方涵盖制造商，和零售商，多利益相关方/标准组织，组织等。所有签约方都在各个层面对该项
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社会劳工整合项目（SLCP）改善工作条件
1.1什么是社会劳工整合项目（SLCP）？
SLCP将帮助整个行业建立互信与尊重，衡量、理解并随时间推移逐渐改善工作条件。同时也能为联合国可持续发展目标（SGDs）的实现、为可持续发展的推进做出巨大贡献。目前SLCP的签约方涵盖制造商，和零售商，多利益相关方/标准组织，组织等。所有签约方都在各个层面对该项目进行监管。
SLCP将遵循SAC及其成员现有的成功评估框架
SLCP包含系统的信息收集工具和验证方案，展望逐渐取代各自专属的、重复性的审核工具。重点目标是与各利益相关方协同合作，就改善供应链上的劳工工作条件提供帮助支持，释放资金至更切实的改变项目上，从而为员工打造改善更好的工作条件，创造更多商业机遇。
SLCP将遵循SAC及其成员现有的成功评估框架，并积极响应欧盟、经合组织及一些致力于打造鞋服制造业统一标准的呼吁和建议。
SLCP验厂经验和资料可供大家参考
为此，有些SLCP验厂经验和资料可供大家参考，希望能对大家有所帮助，顺利通过。
验厂前，他们会事先通知，何时来验厂。时间会上下几天波动。
验厂内容范围有三个方面：
一是安全（反恐）、二是社会责任、三是人权（隐含）。
安全包括以下方面：
实体安装、门禁安全、货柜安全、人事安全、安全培训和安全意识、信息资讯安全、程序安全、商业伙伴安全
社会责任包括：
工作环境、人力资源、安全卫生、工时工资、劳资关系、、劳工标准、/性骚扰。
人权：
包括生存权、言论自由权、听权、行动自由权、人身不受权（重要）、财产权。
SLCP能够为工厂或企业带来哪些优势？
一、SLCP项目范围有哪些？
1）隶属于SLCP的范围，通过认证，核查劳动力工作中情况包括：年纪、上班时间、薪水、身心健康与安全性、厂家体系管理。也可通过服务平台把认证結果以信息共享的方式共享给不一样的顾客.
2）不隶属于SLCP的范围，SLCP对信息使用价值不做出评定，实际包括：不以厂家劳动力情况做出得分/定级、不下设一切工资标准评定、不设置一切、不对于一切企业行为规范做出合规管理评定、不出示认证项目、不设整改意见（改进方案）
信息由SLCP准许的认证员开展认证。能够是单独的第二方（如买家）或第三方（如服务供应商，非组织）。认必通过一台SLCP认同的，已经SLCP数据采集和认证工具融合成在线文件格式的托管平台来进行。而且SLCP准许的认证员查验自身/协同评定期内搜集到信息的一致性和性，在发觉信息不时填写信息内容。
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