定制的工作服码数不合的原因？该怎么解决？
一、在定做工作服码数不合的原因
1、出现码数不合适点原因：
一般而言，就是没有定制工作服相关经验的企业，对企业员工身高、体重等，还没有一个粗略的了解，这是工作没做好的直接表现，每一家服装厂的标识都不一样。
2、出现码数不合适第二点原因：
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定制的工作服码数不合的原因？该怎么解决？
一、在定做工作服码数不合的原因
1、出现码数不合适点原因：
一般而言，就是没有定制工作服相关经验的企业，对企业员工身高、体重等，还没有一个粗略的了解，这是工作没做好的直接表现，每一家服装厂的标识都不一样。
2、出现码数不合适第二点原因：
如果说企业数量太多的话，让厂商为大家量身定做是不现实的，时间和费用将是很大的限制因素。
二、解决方法：
1、企业在订制工作服订货时，可以向工服订约厂商索取相应的码数尺寸适配表，然后企业根据本企业员工的体形情况，对员工进行数量、码数的合理分配(当然这个方法不够精细)。
2、若不放心或对定制工作服的合身性要求较高，企业也可以要求制衣厂提供同款，分别编号不同的样衣，让工作人员试穿，然后让企业相关负责人进行登记，然后让企业相关负责人进行登记，并将结果汇总给厂家，这样才能比较准确的进行相关的码数统计。
定制工作服与现场工作服的不同考虑
1、有自己特色。这样既能整合自身的企业文化，又能较好地展示企业形象，又是独树一帜，易于为客户所认同。流行的风格上的工作服，不利于企业建设。
2、它容易做功课。订制工作服，工作服生产商会从工作环境.工作类型.性别.年龄等方面考虑企业员工能设计出完全符合需要的工作服。这是成衣成衣所无法做到的。
3、量身定做。公司的很多雇员都在身高和体重上存在巨大差异。可根据每个人的体型来衡量和制造定制的工作服。现成的款式尺寸通常是固定的，不适合每个人。
4、性别差异。工装分为男、女两种。女孩子们特别喜欢穿的漂亮。但是，现成的工作服能够同时生产男女风格的工作服并不多。但是，女孩子们穿着宽松，没有动力去工作。若大量购买，不但增加了采购难度，而且造成了不必要的资金浪费。而且定制工作服完做到它做不到的事。
5、费用低廉。买工作装对公司来说是一笔巨大的支出。选用定制的工作服比直接购买工作服更能节约商业成本。特别是工作服数量较大时，往往会有许多优惠空间，现货工作服的价格一般要高于同一套工作服。
工作服和定制工作服应该如何选择？
工作服是企业文化展示不可缺少的要素，企业在定制工作服时，必然会遇到这样的问题，订货量大，式样可以让厂家来设计定制，但如果数量少的话，如果定制的话，成本肯定会更高，所以选购数量少的现货比较好，但选择哪一种更合适？告诉你怎样选择。
一是采供工作服。采购现货工作服的好处是，随时可下订单，当天即可交货。
即便是要加入刺绣标志，也要花上几天时间。若企业对工装款式及面料没有特别要求，可在库房订货。若您对工装款式.布料及工艺要求较高，尽量选用定制的工作服。
二是定制工作服。
可由工作服生产厂家提出自己的要求，如：工作服款式、面料、工艺等。很多公司都选择定制工作服来结合他们的企业文化和虚拟现实技术。符合服装设计和质量要求。不过，由于面料采购、设计、加工等因素，交货期当然要比现货买得长，需要一定的时间。所以，必须找出能够胜任并具备生产能力的工作服生产厂家。
常见的几种定制工作服类型有哪些？
1.员工/车间工作服的风格。
很多研究领域对工作服定制风格设计教学风格的发展或布料等有明确的要求。例如机器制造行业的工人，由于要经常穿在机器的中间，所以他们的工作服的规定必须要紧身，衣服的摆、袖子、裤脚都可以扣起来，而且面料技术要求比较牢固、，这样才能有效地避免裤子被设备缠住。因此这套工作服多以成套设备、不同种类的工作服为主，即普通工装类工作服。
2.风格T恤衫工作服。
这种工作服是比较常见的定制工作服，因为很多企业不需要使用这种工作服的特殊功能来定制工作服，只是为了规范员工的服装和形象。为员工定制服装款式的工作服，无形中可以塑造良好的形象或宣传企业。而且定制的工装裤价格低廉，美观大众，深受喜爱。这种款式的特点是t恤、马球领、V领，主要由舒适透气的棉布或混纺面料制成，更适合户外工作。
3.定制工作服。
特殊功能的服饰风格。
这款工作服要突出它的作用，因为这一产品的工作服大多具有其它工装所不能替代的功能，例如加油站或化工厂的工作服都要用阻燃材料，而在矿冶和文化工业的经济生产、化工等领域，都需要用防静电材料来代替。
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