标题如何将三体系进行整合，是一个较为系统且复杂的问题。加之近几年，从ISO9001到ISO14001，再到ISO45001，标准一直在换版，新标准都有了新的变化和要求。因此，襄阳iso体系认证，襄阳iso认证咨询费用，襄阳iso认证公司的小编今天这篇文章将从整合的思路、步骤等内容进行思考，仅供参考。为什么要整合？设立一个在主要执行人员领导下的控制会，以使在规定时间内的计画程式能有效
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如何将三体系进行整合，是一个较为系统且复杂的问题。加之近几年，从ISO9001到ISO14001，再到ISO45001，标准一直在换版，新标准都有了新的变化和要求。因此，襄阳iso体系认证，襄阳iso认证咨询费用，襄阳iso认证公司的小编今天这篇文章将从整合的思路、步骤等内容进行思考，仅供参考。为什么要整合？
设立一个在主要执行人员领导下的控制会，以使在规定时间内的计画程式能有效地实行对人员在ISO9000和其实施方法等的多方面的工作能力的培训。调查现行的质量控制体系识别缺陷的能力或质量全过程与ISO9000标准要求比较後的偏差。提出规范活动的鉴定要求并系统地阐述对计画中各工作要素的解释；对不同部门和人员责任的规定；预计活动完成的时间。
让管理体系渗透到从生产、采购、销售、检验、卫生、设备等各项管理工作之中；让管理体系融入到全体员工之中，融入到员工的职责和权限之中，使全体员工明确其在管理体系中的地位与作用；通过培训提高全体员工能力、技能与业务水平；充分调动员工的积极性，发现并解决问题，持续改进管理体系。接着才是做具体的事情我们要足够重视管理体系的各项工作：贯标、资料和记录、培训、采购、销售、内审管评等。我们只有重视管理体系工作，有管理体现意识才能做好各项工作。得过且过、稀里糊涂、鄙视轻视永远不能做好工作。
但现实情况如何呢？的ISO认证变成了只做一件事：填虚记录、补虚记录！认证机构审核时，偏偏把记录当“宝贝”、当目的！明明是、明明是没有价值没有意义，却大加赞许。对企业是否运行了的“动作”和“质量”似乎并不关心。（不管真假、也不管是否有价值有意义）只要有记录就一切OK；导致填补虚“记录”成了ISO9001的目的，也导致了ISO9001在的过于形式化，既不“符合”标准的初宗，也无法给企业带来“效果”和帮助！——企业都把认证审核员尊成为“老师”。所谓“师者，传道、授业、解惑也。”在学生的心目中，老师所做的所说的，都是对的。然而，如此“形式主义”、如此“造假”，ISO认证行业正义何在？公平何在？给整个社会带来的质量缺失、信誉缺失、道德缺失、良心缺失等恶劣影响，真的是触目惊心呀！
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