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劳务公司派遣又被称为人才派遣、人才租赁、劳动力派遣、劳动力租用,
就是指由劳务公司派遣组织与派遣职工签署劳动合同书，派遣职工向用工公司给予
劳务公司的一种新式用工方式。劳务公司派遣与人事代理制度的业务內容基本一致，但.
关键差别是劳务关系的不一样，即劳动合同书关联出现于劳务公司派遣组织与派遣
职工中间，但劳动力
正规的劳务外包公司联系方式
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视频作者：河南国顺人力资源服务有限公司
劳务公司派遣又被称为人才派遣、人才租赁、劳动力派遣、劳动力租用,
就是指由劳务公司派遣组织与派遣职工签署劳动合同书，派遣职工向用工公司给予
劳务公司的一种新式用工方式。劳务公司派遣与人事代理制度的业务內容基本一致，但.
关键差别是劳务关系的不一样，即劳动合同书关联出现于劳务公司派遣组织与派遣
职工中间，但劳动力计付则产生于派遣职工与用工公司中间。
告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。另外，第五十九条第二款还规定，”用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
标题3演示(可以不写标题)
正规的劳务外包公司联系方式外包中的要素是工作成果，发包方关注的是承包方交付的工作成果，至于承包方如何完成工作，并非发包方所关注的。承包方只有在工作成果符合约定时才能获得相应的外包费用，外包员工的劳动成果的成败风险与发包方无关。
正规的劳务外包公司联系方式外包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构，由该机构自行安排人员按照公司的要求完成相应的业务或工作。
降低用人风险。与正规的劳务外包公司联系方式派遣相比，用工单位(发包方)不用承担连带责任。
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