户外拓展能给企业带来什么？
发现团队问题帮助企业发现人才，解决企业目前已经存在的一些潜在的问题。
心理培训:外向型发展培训是帮助企业提升员工中心价值的培训过程。通过培训课程，可以有效地开发员工的潜能，提高和加强员工的心理素质，帮助企业树立高尚、端庄的人格。同时，团队成员可以深刻体验个人与企业、上下级、员工与员工之间的关系，从而激发团队更高的工作热
武汉亲子游
户外拓展能给企业带来什么？
发现团队问题帮助企业发现人才，解决企业目前已经存在的一些潜在的问题。
心理培训:外向型发展培训是帮助企业提升员工中心价值的培训过程。通过培训课程，可以有效地开发员工的潜能，提高和加强员工的心理素质，帮助企业树立高尚、端庄的人格。同时，团队成员可以深刻体验个人与企业、上下级、员工与员工之间的关系，从而激发团队更高的工作热情和努力的动力，使团队更具凝聚力。
团队合作训练：拓展训练是为适应现代企业团队建设的需要而专门设计的一套户外体验式模拟训练。它是欧洲、美国和亚洲的大型商业组织采用的一种有效的培训模式。培训内容丰富生动，意义深刻，以参与、体验、分享为启发，作为教育手段，学员参与培训将是他们终生难忘的经历，使每个项目都体现出内涵和深刻的道理和思想，能牢牢扎根于团队中每个成员的潜意识中，并能在今后的工作中配合不稳定的工作发挥应有的效用。
拓展训练是一种提升公司员工团队合作能力、精神、以及人生态度的一种新型培训方式。在拓展训练活动的过程中，团队的积极参与，既会促进的团队变革和发展，也使得团队更加具有生命力和竞争力
户外拓展以体验学习循环为基础，通过参与各种形式多样、生动有趣的交互式游戏和挑战高难度的户外体验项目，透过分享讨论，把枯燥的管理理论在活动中融会贯通，令每一位参与者亲身体验，从中得到经验学习的效果，从而提升企业凝聚力，促进内部沟通，融洽团队关系;配合企业的理念教育与目标教育，形成共问参与和共同意志;强化对员工的文化管理，实现精神激励，增强竞争力;树立相互配合、相互支持的团队意识;激发创造进取精神;促进团队在障碍超越、危机处理、变化应对等方面能力的提升。
春季拓展训练的好处有哪些？
1、所为一年之计在于春，企业都会在年初春季做好企业整体的规划。而春季又是外出的好季节，可以选择一处好的景点，既能欣赏风景，又能锻炼团队，一举两得。
2、春季进行拓展训练，能够更好的加足干劲、鼓舞士气。常语春乏秋困,“春节综合征”之类的，能够得到很好的解决，克服一些长时间工作后的疲沓感和节日的慵懒习气。
3、另外就是拓展训练本身能够加强沟通，促进团队融合和协作，提升团队凝聚力，为新的一年奠定坚实的团队基础。并且不同部门的员工通过拓展训练能一起沟通交流，对提升团队凝聚力大有裨益。
拓展训练市场运动中，竞争也是越来越激烈，就目前来看，和拓展培训发生竞争主要有:特色旅游、军旅培训、商务休闲、企训、素质教育等。旅游是一个发展相对成熟的行业，但是旅游市场的竞争异常激烈，门槛低，利润低，使用红海蓝海理论来分析，显然，传统的旅游业已经处于红海状态，不值得再投资、再投入这个行业。拓展培训公司又结合旅游的形式，开展旅游拓展培训的形式。
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