大部分的海外仓企业目前在本土化运作方面，面临的一个直接的瓶颈就是用工难。在欧美、日本等发达，随便一个仓库人员的薪水基本上都要2000-3000美金/月不等。
国外的劳动法规以及生活观念和国内差异较大。很多本土员工基本上都没有加班的意识和习惯。不少的海外仓企业其实招聘的人员中很大一部分比例是华人或者外劳。
由于语言文化和用工环境的差异，用工难的问题尤为突出。
义乌海外仓储物流
大部分的海外仓企业目前在本土化运作方面，面临的一个直接的瓶颈就是用工难。在欧美、日本等发达，随便一个仓库人员的薪水基本上都要2000-3000美金/月不等。
国外的劳动法规以及生活观念和国内差异较大。很多本土员工基本上都没有加班的意识和习惯。不少的海外仓企业其实招聘的人员中很大一部分比例是华人或者外劳。
由于语言文化和用工环境的差异，用工难的问题尤为突出。
我们应该选择哪种海外仓？
海外仓现在整体来分的话可以分为两大类：跨境电商平台自带的海外仓和独立的第三方海外仓。
主流跨境贸易平台都提供海外仓服务。比如做亚马逊，就是FBA 服务。做了FBA，亚马逊会给你的产品一定的优惠，如更多的曝光、更低的运费等。但平台的政策机制存在风险，亚马逊将你的账号与仓储货物紧密捆绑，一旦账号或运营出现问题遭遇投诉甚至封铺，仓库里的货就会变成很大的问题。
在会议上，有记者提问，海外仓是缓解国际物流不畅的关键途径之一，请问未来在协助外贸企业建设海外仓方面有何措施和想法？
束珏婷指出，作为跨境电商重要的境外节点，业务范围辐射，其中北美、欧洲、亚洲等地区海外仓数量占比近90%。
束珏婷强调，为帮助企业加快发展外贸新业态新模式，推动海外仓网络发展，将从以下几个方面着力开展工作：
一是强化主体培育。鼓励传统外贸企业、跨境电商和物流企业等各类主体参与海外仓建设。推动金融机构加大出口等金融产品力度。
二是推动数字化发展，鼓励海外仓企业对接跨境电商综试区线上综合服务平台、国内外电商平台等，匹配供需信息，探索建设海外物流智慧平台。
三是加强标准建设。推动制定一批海外仓领域的、行业、团体等标准，引导行业健康有序发展。
四是完善海外仓网络。支持企业加快重点市场海外仓布局，完善服务网络，推动跨境电商企业更好服务消费者。
你是否还在由于FBA限制入仓而手足无措
你是否因为近暴风雪导致的75个FBA仓关闭而心烦意乱
你是否还在由于第三方海外仓的爆仓导致无法按时上架断货，或者交运延迟遭买家退货投诉而焦虑
你是否因为市场突然冒出太多海外仓参差不齐而不知道如何选择
你是否因为疫情原因而向海外仓服务商妥协而忽视其它服务态度和质量？”
那么现在恭喜你，当你读完这篇文章的时候，我相信这些问题将不再会一直折磨你。你会对海外仓有一个深刻的认知，对于海外仓的定义、基本要求、服务内容、发货规范、国内外库内作业流程都会有一个清晰的了解和后续的评判！
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