公司定做职业装第三大好处：创造企业文化
职业装是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的稳健作风，二颜色简洁，款式精神的职业装能表现企业的和开拓精神。
公司定做职业装第四大好处：规范员工行为
穿上职业装后员工可以迅速进入工作状态，职业服装是自律，以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用，
制服定做公司
公司定做职业装第三大好处：创造企业文化
职业装是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的稳健作风，二颜色简洁，款式精神的职业装能表现企业的和开拓精神。
公司定做职业装第四大好处：规范员工行为
穿上职业装后员工可以迅速进入工作状态，职业服装是自律，以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用，由此可见， 职业装的价值和意义还是很重大的。
所以我们的个人形象是非常重要的，任何事都是从自身做起的，一个企业要想形象好就必须从员工的素质着手，还有他们的外在形象，统一着装，这样看起来才是一个团队。
职业装需要根据不同职业来决定样式和颜色,一般各行各业都有 自己特定的服装和颜色，
比如医生的白大褂, 学生的校服,环卫工人的反光背心等。现代的职业装同样具有多样性和包容
性,除特定职业有自己的制服外,现代都市上班族的日常工作着装-般都比较随意,不过分暴
露,非奇装异服,干净整洁,大方得体即可。
商务装特别是传统商务装比较偏重于正装,也就是西服西裤加衬衣领带等。颜色上也比较偏
于白色调(出于庄重和严谨考虑) , 比如白衬衣搭配黑西裤是不变的经典。现代商务装则显
得更为包容,纯色、人字纹、 细条纹、小圆点等纹样的套装都可以作为商务套装的备选项。
服装的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。职业装的实用性强是区别地生活时装的大特点。既然是从业时穿的服装，从服装的精神性来看，职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。穿上职业装，人们就要身心地投入工作，让每位员工尽心尽责，增强工作责任心和集体感。实用的职业装应适应不同的工作环境，因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。材料的选择上，为了满足产业工作的性质，要综合考虑材料的理论性能．生物性能．质感．加工性能等；
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